Педесет четири посто запослених у земљи каже да тражи нови посао пре него што напусти тренутни, а главни разлог томе је жеља за већом платом. То је показало истраживање бугарске стартап компаније која повезује послодавце и лица која траже посао, јавља БТВ.
Према речима анкетираних радника, за задржавање запослених важне су и социјалне повластице, додатни дани годишњег одмора и програми за обуку и квалификацију.
За разлику од 2022. године, данас све више послодаваца сматра да има довољно стручног кадра за радна места која нуде.
Највећа глад за квалитетним кадром постоји у ИТ сектору – 48%, следе сфере рачуноводства и финансија (26%), инжењеринга и технике (20%), услуживања клијената (19%), административних и канцеларијских делатности (18%).
Процедура за пројекте складиштења обновљиве енергије у оквиру Плана опоравка и отпорности (ПОО) је отворена и већ се примају предлози. Новац је велики, рокови кратки, а услова које кандидати морају да испуне није мало. Мера је позната као..
ЕК је позвала Бугарску и још 25 земаља чланица ЕУ да уведу правила за убрзање поступака везаних за издавање дозвола за пројекте обновљиве енергије. Подсетимо да су нова правила морала ступити на снагу од 1. јула о.г, зато је ЕК покрнеула поступке..
Европска банка за обнову и развој (ЕБРД) благо је снизила прогнозу раста у регионима у које инвестира. Очекује се да ће економски раст у Бугарској за 2025. годину износити 2,9%, што је за 0,1% мање од првобитних пројекција из маја. У публикацији..
Претежно облачно
Променљиво облачно