Педесет четири посто запослених у земљи каже да тражи нови посао пре него што напусти тренутни, а главни разлог томе је жеља за већом платом. То је показало истраживање бугарске стартап компаније која повезује послодавце и лица која траже посао, јавља БТВ.
Према речима анкетираних радника, за задржавање запослених важне су и социјалне повластице, додатни дани годишњег одмора и програми за обуку и квалификацију.
За разлику од 2022. године, данас све више послодаваца сматра да има довољно стручног кадра за радна места која нуде.
Највећа глад за квалитетним кадром постоји у ИТ сектору – 48%, следе сфере рачуноводства и финансија (26%), инжењеринга и технике (20%), услуживања клијената (19%), административних и канцеларијских делатности (18%).
Бугарска испуњава три од критеријума из Мастрихта за увођење заједничке валуте, али и даље не испуњава критеријуме за одрживост цена и инфлације, наводи се у извештају ЕК, преноси БТА. Бугарска, за сада, не одговара условима за увођење евра, стоји..
Бугарска значајно касни с испуњењем Плана опоравка и отпорности, наводи се у извештају ЕК о нашој земљи за 2024. годину, јавља БНТ. План опоравка Бугарске је у износу од 5,689 млрд евра бесповратних средстава. Нашој земљи је до сада исплаћено 1,37 млрд..
Бугарска заузима 58. место међу 67 земаља у Годишњаку светске конкурентности Института за развој менаџмента (IMD, Швајцарска). Земља није остварила напредак од 2021. године наовамо, а у односу на 2020. годину назадовала је за 10 позиција, односно 20..