Hayata büyük umut ve hevesle ilk adımlarını atan gençler, kendi işine başlaması için nelerin gerekli olduğu sorusunu mutlaka kendi kendine sormuştur. Başarılı bir başlangıç için sermaye, uygun bir ofis ve hayata geçirilecek bir fikir gereklidir. Ancak göz önüne alınmayan şey, işine başlayanın iyi mali kültürü olması ve piyasalar alanında tecrübesi olması gereğidir.

Mali bilgi edinilmesinin teşvik edilmesi, Bulgar okulu için yeni bir konudur. Piyasa ekonomisinde gelenekleri olan devletlerdeki birikim, ortaokul ve üniversitelerde müteahhitlik öğretiminin iş ortamına yansıdığını gösteriyor. İyi iş ortamının yaratılmasında en eski geleneklere sahip ‘Junior Achievement’ tarafından ülkemizde açılan müteahhitlik okulunda ‘bilgilerin uygulanma yoluyla benimsenmesi’ gerçekleştiriliyor. Öğrencilerin düzeyi ve ilgisi göz önünde bulundurularak eğitim programları hazırlanması amaçlanıyor. Bu amaçla, çeşitli yaştan insanların yeterlilik testi uygulanır.

‘Junior Achievement’ın Bulgaristan’daki Yürütme Müdürü Milena Stoyçeva: ‘Mali kültür, sadece bilgi sahibi olmak için değil, rekabet edebilirliği çok yüksek olan bir ortamda gençlerin başarısını garantileyen pratiksel becerileri de dahil ediyor.

İvo Hristov 2007 yılında bu sivil toplum örgütünün Girişimcilik Okulu’nu bitirmiştir. O zamandan beri kendi işini başarıyla geliştiriyor ve örneği ile daha orta okulda ticaret ve piyasalar ile ilgili bilgilerin derinleştirilmesinden faydanın önemini vurguluyor. İvo, daha fazla genç insanın onun gibi kendi işini yapmasını istiyor. Ona göre yaşanan en önemli sorun, insanların kendi emeğiyle Bulgaristan’da başarabilecekleri inancının bulunmamasıdır.

İvo şöyle diyor:‘Öğretim şirketi’ programının en değerli öğesi uygulamalı çalışmalara yönelmiş olmasıdır. Teorik bilgiler, müteahhitlerin ihtiyaç duydukları bütün bilgileri sağlayamaz. Üniversite’den diğer bazı meslektaşlarımla 2007’de çalışmaya başladık. Birkaç ay süreyle üniversitede ‘işleyen bir şirket’ kurmalıydık ve böylece başarılı şirket çalışmaları yürütülmesine gerekli becerilere sahip olduğumuzu göstermeliydik.

Mezuniyetimden sonra biri başarılı, diğeri başarısız iki şirketim oldu. Şu an yeni bir proje üzerinde çalışıyorum. Sonuç verebilecek ile vermeyecek fikirler arasındaki farkı iyice görebiliyorum. Başarılı şirketimin 70’ten fazla kişiye iş sağlaması ve bütün Avrupa’da satışlar gerçekleştirmesi beni mutlu yapıyor. Tabii, beş yıl önce bu böyle gözükmüyordu ve işim zor ve öngörülemez idi.

Üniversite öğrencileriyle müteahhitlik kursu yürüttüğüm  bu sıralarda ben her şeyden önce faaliyet gösterilmesini özendiriyorum, çünkü pratik bize müteahhitliğin ne olduğunu öğretir. Dünyadaki yeni şirketlerin sadece % 5’inin ilerleme sağladıkları doğrudur. Ama iş yapma arzusu olan kişi başarısızlığı düşünmemeli, esneklik göstererek kendi işindeki ilk adımlarını atmalıdır.’

Çeviri: Neli Dimitrova