Au cours des 15 dernières années, un million de Bulgares sont partis travailler à l’étranger, a déclaré le ministre du Travail et de la Politique sociale Bisser Petkov, cité par le quotidien Standart. En 2016 ces derniers ont viré à des parents et proches dans leur pays un total de 869 millions d’euros. Plus de 500 millions de ce montant proviennent de Bulgares qui résident dans des pays membres de l’UE,  les recettes restantes parvenant de pays en dehors de l’UE. Ces recettes envoyées par des émigrés rangent notre pays à la quatrième position au sein de l’UE après la Pologne, le Portugal et la Roumanie. Selon Bisser Petkov, une politique coordonnée commune est nécessaire visant à l’amélioration des conditions de vie et des possibilités de réalisation de ces gens en Bulgarie. Le secteur des technologies d’information éprouve un sérieux déficit de cadres qualifiés. Des professionnels manquent aussi dans le bâtiment, ainsi que dans l’ingénierie. Les spécialistes de pays tiers qui travaillent en Bulgarie remédient à court terme au déficit existant de main d’œuvre qualifiée, a aussi estimé le ministre du Travail et des Affaires sociales en précisant que des allègements sont attendus lors de la délivrance de la dite carte bleue qui est le document permettant d’embaucher des travailleurs de pays en dehors de l’UE. Sa validité sera prorogée, la taxe de délivrance, diminuée. Le ministère social constate par ailleurs une baisse du nombre des jeunes de moins de 29 ans qui soient sans emploi. D’autre part, d’après des données émanant de l’Agence de l’emploi, plus de 11000 Bulgares sont revenus dans le pays et se sont enregistrés auprès du Bureau de l’emploi. Les années d’ancienneté cumulées à l’étranger assurent à ces travailleurs des allocations de chômage plus élevées. Pour plus de 1200 de nos compatriotes qui sont dans cette situation, ces allocations de chômage sont supérieures d’environ 80 euros au salaire moyen pour le pays. Des changements dans cette direction sont également attendus. Il est notamment prévu que depuis l’année prochaine les allocations de chômage seraient accordées en vertu de nouveaux critères. Pour se faire octroyer ce type d’allocation en raison d’un licenciement, par exemple, les employés devraient avoir cotisé dans un fond spécial « chômage » au cours d’au moins 12 des 18 derniers mois. Une augmentation de l’allocation journalière de chômage est aussi prévue, celle-ci devant être portée à 4,5 euros. Pour chaque année sera également fixé un montant journalier maximal de cette allocation. Pour 2018 celui-ci ne doit pas être supérieur à 37 euros.

Version française : Nina Kounova