Наиболее серьезно пострадавшими от экономического кризиса и безработицы являются молодые люди в возрасте от 15 до 24 лет. По данным Европейского доклада занятости за 2010 год, в некоторых государствах 30% граждан этой возрастной группы остаются вне трудового рынка. В Болгарии безработица среди них самая высокая – 28,4% за 2013 год, в то время как средняя по стране составляла 13%, показывают данные Национального института статистики.
Среди главных причин столь негативной картины – низкое или неподходящее образование, отсутствие квалификации и трудовых навыков, преждевременный отказ учиться в школе, а также потеря мотивации из-за продолжительного простоя без работы. Еще более уязвимы молодые люди в неравноправном социально-экономическом положении, выросшие в государственных социальных домах и лишенные семейной поддержки. По этой причине разные проекты, часто внедряемые на европейские средства, направлены на оказание помощи в интеграции и активную занятость этих молодых людей. Один из таких проектов, названный «Готовы к работе», финансируется по оперативной программе «Развитие человеческих ресурсов». На базе исследований эффективных австрийского и немецкого опыта создана долгосрочная обучающая программа.
«Как правило, у нас эта молодежь получает однократную помощь, в то время как наша цель – помочь им развить свои умения», - объясняет психолог в компании в области человеческих ресурсов, координатор проекта Ольга Минева. К конкретному практическому обучению коммуникационным умениям, работе в команде, постановке цели, участию в интервью на трудоустройство, а также к языковым курсам привлечены 50 молодых людей из домов для сирот. Они также имели возможность пройти летнюю стажировку в крупных компаниях. Проект направлен еще и на специалистов-кадровиков, которые обучаются тому, как легче интегрировать в рабочий процесс молодых людей в неравноправном положении. Около 90% болгарских компаний склонны к их приему на работу, а немногим более 30% признались, что уже назначали таких кандидатов. Это показывают данные исследования, проведенного среди 36 фирм, которые вошли в рейтинг ТОП-100 газеты «Капитал». Что мотивирует работодателей привлекать в свои коллективы таких молодых людей? Вот что ответила на этот вопрос Ольга Минева: «Ведущим является желание позиционировать себя социально ответственным работодателем. Но тут важно отметить, что речь идет не о пиаре. Фирмы желают быть примером для подражания, чтобы их социальная ответственность стимулировала их служащих не дискриминировать молодежь в неравноправном положении. Они хотят показать, что каждому человеку должны быть даны равные возможности для старта. Второй мотив, указанный примерно половиной анкетированных работодателей, что эта молодежь гибче и креативнее. Кроме этого, по мнению работодателей, они намного лояльнее среднестатистической молодежи».
Разумеется, работодатели не скрывают, что существуют и риски при трудоустройстве молодых людей из социальных домов. Они связаны с их коммуникационными умениями и отсутствием трудовых навыков. Кроме исследования и обучения, как части проекта, издано специальное руководство и диск с играми, посредством которых забавным и интерактивным образом молодые люди, занятые поиском работы, будут обучаться.
Языково-культурные мастерские "Мое болгарское лето" снова отводят детей болгар, живущих за рубежом, в одни из самых красивых мест Болгарии. Путешествия для детей и школьников от 6 до 15 лет снова организует Елена Павлова. Их основная цель – создать..
Болгары хорошо осведомлены о причинах и последствиях изменения климата. Но им неизвестны способы противодействия. Об этом свидетельствуют данные последнего, 6-го по счету, климатического исследования, Европейского инвестиционного банка. Опрос проводился..
У водопада в с. Полска-Скакавица, Кюстендильского района, любители бабочек и дикой природы собираются на "Праздник бабочек", чтобы насладиться одним из самых красивых природных феноменов на реке Струма. Высота водопада около 50 м, он находится на..
На этой неделе назначена первая учредительная пленарная сессия нового Европейского парламента. На ней будет конституирован новый Парламент, учреждены..