Есть директива, согласно которой граждане третьих стран, получившие гуманитарный или беженский статусы в Болгарии (или на территории ЕС), могут быть наняты на работу без каких-либо других разрешительных документов. Располагая только документом о статусе, полученным в Министерстве иностранных дел, эти лица могут приступить к трудовой деятельности на равных условиях с болгарскими гражданами. Статистика за прошлый год красноречива – только граждан Украины, получивших временную защиту в стране, было 176 000 человек. До конца февраля 2024 года на территории Болгарии остались только 63 000 украинцев, так как располагая документом о временной защите, они могут жить в любом другом государстве ЕС.
Привлекательна ли Болгария для людей, вынужденных покинуть свои дома? В поисках ответа на данный вопрос недавно была открыта первая в своем роде в Болгарии платформа посредничества между ищущими работу беженцами и работодателями. Здесь можно найти информацию на английском, французском, украинском, русском, арабском и других более редких языках, а помощь предоставляет Фонд доступа к правам (ФАР), в партнерстве с Управлением верховного комиссара ООН по делам беженцев.
Платформа функционирует уже около двух месяцев и за этот период зарегистрировались 429 желающих найти работу в Болгарии. Число предложений, поступающих для них, однако, невелико. Только 18 новых работодателей объявили свободные места – в общей сложности 32 рабочих места. Подписанных договоров, однако, всего 10, при этом по каждому процесс был долгим, с преодолением разных административных барьеров.
Главные сферы, нуждающиеся в кадрах, и в которых могли бы работать мигранты – строительство, гостиничный бизнес, рестораторство и другие виды производства. Есть объявления, связанные с гуманитарной деятельностью, охраной, заведениями быстрого питания. Выясняется, что и среди мигрантов сложно найти работников для выполнения низкоквалифицированного труда. Из зарегистрированных на платформе, наиболее высока доля кандидатов с высшим образованием – 54%. Со средним или профессиональным образованием 31%. "Заявивших, что ищут работу с более низкой степенью образования – 9%, но это люди, которые учились у себя на родине, не успели получить образование и им пришлось перебраться в нашу страну", - объясняет Мария Ненова из Фонда доступа к правам и координатор платформы:
"В нашей стране ищут в основном работу граждане Украины, Сирии и Афганистана, - объяснила Мария Ненова в интервью "Радио Болгария". – Из Украины – 30%, Сирии – 22%, Афганистана – 17%. Заявления о желании трудоустройства от граждан этих стран составляют 70% от всех поступивших на платформу заявок. Кроме этого, есть заявления от граждан Ирана, Египта, Пакистана, России, Индии, Непала, Судана, Узбекистана, Туниса и др. Возраст 81% лиц, ищущих работу, варьируется от 18 до 50 лет, т.е. это люди в трудоспособном возрасте, при этом половина из них в возрасте от 18 до 29 лет. Среди них есть много студентов, которые желают учиться в Болгарии, планируя после получения диплома, начать работать здесь. Экономических мигрантов среди них немного, преобладающая часть заявили, что имеют статус постоянно проживающих в Болгарии, или обратившихся за защитой.
Производит впечатление то, что часть прибывших в Болгарию мигрантов владеют несколькими языками – английским, турецким, кроме других редких языков. Это может помочь им в поисках работы. "Пока, однако, налицо дисбаланс между лицами, которые ищут вакансии и предложениями работодателей", - говорит Мария Нецова:
"Работодателей интересуют в основном следующие вопросы – каковы способы приема мигрантов на работу, владеют ли эти люди болгарским языком, каков их профессиональный опыт. По крайней мере те, что связались с нами, хотят нанять иностранцев и пытаются оказывать содействие. Но процесс заключения трудового договора долог, необходимо предоставление документов, медицинских справок и медицинской книжки для поступления на работу в заведения общепита. В этом отношении очень помогают неправительственные организации, выполняющие роль медиаторов. Кроме языкового барьера, серьезной проблемой является и отсутствие постоянного жилья, выдача болгарских документов, удостоверяющих личность, открытие счета в банке, что тоже является препятствием для работодателей. К нам также обращаются бессарабские болгары, которые могут говорить на болгарском языке, но не могут писать и читать на нем. В данный момент мы занимаемся организацией курсов для лиц с временной защитой. Для представителей наших диаспор за границей и перебравшихся в Болгарию, курсов болгарского языка нет. Надо подумать над этим и организовать такое обучение, чтобы помочь им найти как можно скорее работу", - рекомендовала Мария Ненова.
Еще по теме:
Перевод и публикация: Снежана Никифорова
Фото: Pixabay, Facebook /Фонд доступа к правам - ФАРМонтана – один из областных городов на северо-западе Болгарии. Как показывают статистические данные, какими-нибудь высокими показателями в сферах инфраструктуры, экономики, образования, социальных услуг этот регион вряд ли может гордиться. Судя по..
Высокая температура морской воды, которая на юге болгарского побережья Черного моря достигла 30 градусов, прогнала сезонную рыбу вглубь моря. Из-за жары, в сочетании с нетипичными продолжительными северными течениями, нет характерных для летних..
Фестиваль современного молодого городского человека My Sofia. Youth with causes пройдет в третий раз 9 и 10 августа (пятница и суббота) в самом центре столицы. Двухдневное мероприятие с бесплатным входом и началом в 17.00 будет иметь богатую..
В более чем 40 школах Молдовы, которые посещают дети этнических болгар, в новом учебном году будет увеличено число уроков болгарского языка и..