Текущая неделя проходит под знаком Европейской недели общественного здоровья (EUPHW). Это ежегодная инициатива, организованная и координированная Европейской ассоциацией общественного здоровья(ЕEUPHA), которая проводится шестой год подряд с 13 по 17 мая. Ее цель - повысить осведомленность об общественном здоровье и стимулировать сотрудничество между общественной медицинской общностью в Европе. В этом году девиз инициативы "Здоровье – это политический выбор!". Ее акцентом является приобщение темы здоровья к политической повестке дня, поскольку политические решения могут иметь долгосрочное воздействие на здоровье населения, образование, окружающую среду и социальные услуги.
В Болгарии это повод лишний раз обратить внимание не только на политику в здравоохранении, но и на ряд проблем в секторе, среди которых особенно выделяется проблема обеспеченности лечебных учреждений медицинскими сестрами. Показательны в этом отношении слова Мины Ивановой, которая в этой профессии с 1965 года. И по сей день, когда ей уже под восемьдесят лет, она продолжает работать в детском саду города Алфатар.
"Из-за отсутствия кадров меня попросили поработать в детском саду где-то с год, но я работаю уже семь лет. Два года подряд подаю заявление об уходе, но каждый раз меня просят остаться", - раскказала Мина Иванова.
Нехватка кадров приводит к росту среднего возраста медицинского персонала. Мина Иванова рассказала также, что с первого рабочего дня в Окружной больнице в Силистре ее зарплата не была на необходимом уровне. Поэтому сейчас у нее маленькая пенсия. По ее словам, "отсутствие кадров полностью зависит от низкого вознаграждения".
"Все коллеги, с которыми я поддерживаю связь, имеют несколько мест работы. Наша профессия – сложная, и когда работаешь на двух работах, невозможно быть полноценным".
Молодые медицинские сестры подготовлены очень хорошо, уверена проф. Галина Чанева, заместитель декана факультета общественного здоровья в Медицинском университете в Софии. Она не удивлена тем фактом, что Мина Иванова продолжает работать почти в 80 лет – "она воспринимает эту профессию как личную ответственность, так как осознает, что нет людей и поэтому хочет помогать". Лечебные учреждения, однако, должны реализовывать политику привлечения и удержания персонала.
Медицинское училище в Софии принимает на учебу около 150 медицинских сестер в год, но, как правило, кандидатов около 200, а иногда и больше. "Так что, нам всегда удается поддерживать прием в 150 человек в год", - объяснила проф. Чанева.
"Для сравнения могу сказать, что в Лионе, как объяснили нам наши коллеги, проводят отбор 100 человек из 10 000, но во Франции профессия медицинской сестры имеет высокий социальный статус".
Вот уже второй год специальность "Медицинская сестра" существует и в Национальной спортивной академии им. Васила Левского.
"В прошлом году мы подали документы в Агентство по аккредитации и реализовали первый прием медицинских сестер. Главным мотивом, которым мы руководствовались при принятии данного решения, в первую очередь, был огромный дефицит таких специалистов в Болгарии, ЕС и в мире, - объяснил в интервью БНР-София главный секретарь Национальной спортивной академии проф. д-р Иван Мазнев. – Второй мотив: в нашем учебном заведении более 75 лет проводится обучение по другой специальности – "Кинезитерапия" или,как она более известна в мире, "Физиотерапия". У нас есть соответственный ресурс преподавателей, и условия для старта этого обучения".
По мнению проф. Мазнева, проблема с низкой оплатой труда медицинских сестер существует, но не повсеместно.
"Большие больницы, располагающие достаточным финансовым ресурсом, обеспечивают приличный доход этим специалистам, но для больниц поменьше поиск специалистов – серьезная проблема".
Решение этой проблемы и изменение негативной тенденции все еще в процессе поиска:
"Когда повысили зарплату учителям, интерес к педагогическим специальностям значительно вырос. Оплата труда – очень важна, но она не подлежит государственной регуляции, так как лечебные учреждения являются торговыми сообществами, даже будучи собственностью государства или муниципалитета", - напомнил проф. Мазнев.
В планах Национальной спортивной академии обеспечить рабочие места своим студентам в ведущих лечебных учреждениях страны, а до тех пор - предлагать им хорошие условия учебы, общежитие и оплату тарифы за обучение для большинства из них под формой стипендий.
Составил: Иоанн Колев (по интервью Тани Милушевой, Силвии Великовой - БНР-"Горизонт" и Лили Големиновой - БНР-"Радио София"
Перевод и публикация: Снежана Никифорова
Монтана – один из областных городов на северо-западе Болгарии. Как показывают статистические данные, какими-нибудь высокими показателями в сферах инфраструктуры, экономики, образования, социальных услуг этот регион вряд ли может гордиться. Судя по..
Высокая температура морской воды, которая на юге болгарского побережья Черного моря достигла 30 градусов, прогнала сезонную рыбу вглубь моря. Из-за жары, в сочетании с нетипичными продолжительными северными течениями, нет характерных для летних..
Фестиваль современного молодого городского человека My Sofia. Youth with causes пройдет в третий раз 9 и 10 августа (пятница и суббота) в самом центре столицы. Двухдневное мероприятие с бесплатным входом и началом в 17.00 будет иметь богатую..
Нет точной статистики о том, сколько лесных массивов уничтожено пожарами этим летом в нашей стране. По данным Европейской системы информации о лесных..
Боянское болото - единственное естественное водно-болотное угодье на территории Софии, которое все еще является домом для ряда охраняемых видов водной..
Муниципальный детский комплекс в Пловдиве организует подготовительные курсы по болгарскому языку для детей из Украины. Обучение проводится по инициативе..