Текущая неделя проходит под знаком Европейской недели общественного здоровья (EUPHW). Это ежегодная инициатива, организованная и координированная Европейской ассоциацией общественного здоровья(ЕEUPHA), которая проводится шестой год подряд с 13 по 17 мая. Ее цель - повысить осведомленность об общественном здоровье и стимулировать сотрудничество между общественной медицинской общностью в Европе. В этом году девиз инициативы "Здоровье – это политический выбор!". Ее акцентом является приобщение темы здоровья к политической повестке дня, поскольку политические решения могут иметь долгосрочное воздействие на здоровье населения, образование, окружающую среду и социальные услуги.

В Болгарии это повод лишний раз обратить внимание не только на политику в здравоохранении, но и на ряд проблем в секторе, среди которых особенно выделяется проблема обеспеченности лечебных учреждений медицинскими сестрами. Показательны в этом отношении слова Мины Ивановой, которая в этой профессии с 1965 года. И по сей день, когда ей уже под восемьдесят лет, она продолжает работать в детском саду города Алфатар.

"Из-за отсутствия кадров меня попросили поработать в детском саду где-то с год, но я работаю уже семь лет. Два года подряд подаю заявление об уходе, но каждый раз меня просят остаться", - раскказала Мина Иванова.

• 17 тысяч медсестер не хватает в системе здравоохранения
  

Нехватка кадров приводит к росту среднего возраста медицинского персонала. Мина Иванова рассказала также, что с первого рабочего дня в Окружной больнице в Силистре ее зарплата не была на необходимом уровне. Поэтому сейчас у нее маленькая пенсия. По ее словам, "отсутствие кадров полностью зависит от низкого вознаграждения".

"Все коллеги, с которыми я поддерживаю связь, имеют несколько мест работы. Наша профессия – сложная, и когда работаешь на двух работах, невозможно быть полноценным".

Молодые медицинские сестры подготовлены очень хорошо, уверена проф. Галина Чанева, заместитель декана факультета общественного здоровья в Медицинском университете в Софии. Она не удивлена тем фактом, что Мина Иванова продолжает работать почти в 80 лет – "она воспринимает эту профессию как личную ответственность, так как осознает, что нет людей и поэтому хочет помогать". Лечебные учреждения, однако, должны реализовывать политику привлечения и удержания персонала.

Медицинское училище в Софии принимает на учебу около 150 медицинских сестер в год, но, как правило, кандидатов около 200, а иногда и больше. "Так что, нам всегда удается поддерживать прием в 150 человек в год", - объяснила проф. Чанева.

"Для сравнения могу сказать, что в Лионе, как объяснили нам наши коллеги, проводят отбор 100 человек из 10 000, но во Франции профессия медицинской сестры имеет высокий социальный статус".

Вот уже второй год специальность "Медицинская сестра" существует и в Национальной спортивной академии им. Васила Левского.

"В прошлом году мы подали документы в Агентство по аккредитации и реализовали первый прием медицинских сестер. Главным мотивом, которым мы руководствовались при принятии данного решения, в первую очередь, был огромный дефицит таких специалистов в Болгарии, ЕС и в мире, - объяснил в интервью БНР-София главный секретарь Национальной спортивной академии проф. д-р Иван Мазнев. – Второй мотив: в нашем учебном заведении более 75 лет проводится обучение по другой специальности – "Кинезитерапия" или,как она более известна в мире, "Физиотерапия". У нас есть соответственный ресурс преподавателей, и условия для старта этого обучения".

По мнению проф. Мазнева, проблема с низкой оплатой труда медицинских сестер существует, но не повсеместно.

"Большие больницы, располагающие достаточным финансовым ресурсом, обеспечивают приличный доход этим специалистам, но для больниц поменьше поиск специалистов – серьезная проблема".

Решение этой проблемы и изменение негативной тенденции все еще в процессе поиска:

"Когда повысили зарплату учителям, интерес к педагогическим специальностям значительно вырос. Оплата труда – очень важна, но она не подлежит государственной регуляции, так как лечебные учреждения являются торговыми сообществами, даже будучи собственностью государства или муниципалитета", - напомнил проф. Мазнев.

В планах Национальной спортивной академии обеспечить рабочие места своим студентам в ведущих лечебных учреждениях страны, а до тех пор - предлагать им хорошие условия учебы, общежитие и оплату тарифы за обучение для большинства из них под формой стипендий.

Составил: Иоанн Колев (по интервью Тани Милушевой, Силвии Великовой - БНР-"Горизонт" и Лили Големиновой - БНР-"Радио София"

Перевод и публикация: Снежана Никифорова