България е единствената страна в ЕС без дигитални трудови книжки

публикувано на 02.09.21 в 15:52

Снимка: БГНЕС

Данаил Кънчев - експерт и представител на Българска асоциация за управление на хора

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Още през 2014 г. има предложение да бъде въведена електронна трудова книжка в страната. Тогава от Министерство на труда и социалната политика се противопоставят на идеята, защото ще затрудни административната дейност и ще създаде хаос.

Към момента страната ни е единствената държава в целия Европейски съюз, която все още използва трудовите книжки на хартия.

“Това, което е липсвало през времето, е по-скоро воля и то основно от страна на администрацията. Имаше проблем, който е наистина основателен преди да бъдат свързани системите на НАП и НОИ.

Преди да бъдат свързани техните системите имаше разлики в данните, особено за периоди, които са по-ранни (говорим за XX век)”, казва Данаил Кънчев - експерт и представител на Българска асоциация за управление на хора, както и ръководител на работната група по дигитализация на трудовата книжка.

Така при разминаване на данните, трудовата книжка се е използвала като инструмент за уточняване на размера на пенсията на даден служител. Когато обаче системите на двете големи институции се свързват, няма пречка да бъдат дигитализирани всички аспекти на трудово-правните отношения, не само трудовата книжка.

На 30 август т.г. е внесено предложение в парламентарната Комисията по труда и Комисията по икономическа политика, за въвеждането на дигиталната трудова книжка. Какво ще стане с идеята тепърва трябва да се разбере, особено на фона на краткия живот на парламента.

Чуйте целия разговор на Елена Пъневска и Божидар Янев в звуковия файл.