Компаниите у нас са изправени пред парадоксалната липса на кадри

публикувано на 14.10.22 в 15:54

Снимка: личен архив

Разговор на Данаил Конов с Детелина Смилкова

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Анализът за „Демографското и социално-икономическото състояние на районите за планиране – актуално положение и перспективи за развитие“, изготвен с възлагане от президента на Република България, беше обсъден на последните дискусии по време на пленарната сесия на Икономическия и социален съвет (ИСС). В него се акцентира, че за преодоляването или смекчаването на негативните тенденции и задълбочилите се диспропорции между районите за планиране е необходим комплекс от мерки и политики.

Експертите от ИСС посочват необходимостта от подобряване на достъпа до качествени публични услуги - здравеопазване, образование, транспорт и комуникация, административно обслужване в по-малките населени места. Повишаване на доходите и осигуряване на необходимата инфраструктура са други мерки, които трябва да бъдат предприети.

В различните сектори на икономиката, компаниите са изправени пред различни предизвикателства, каза в предаването „Ритъмът на столицата“ Детелина Смилкова - председател на Българската асоциация за управление на хора.

„Парадоксална е липсата на квалифицирани и неквалифицирани кадри. Наистина е голям проблем. Друго предизвикателство е по-ниската продуктивност в България, в сравнение с ЕС. Темата за бизнеса и образованието. В работата от вкъщи има сериозни законови празноти. Всеки ден имаме такива проблеми. Нужно е законодателството да навакса“, отбеляза Смилкова.

По думите й, е необходимо да се анализира ситуацията в България, свързана с много на брой свободни работни места и от друга страна неработещи хора. „Трябва да видим защо се случва“, каза Детелина Смилкова.

Подробности можете да чуете в звуковия файл.

По публикацията работи: Полина Начева