Unos 172 mil jóvenes de todo el país han visitado el foro Jornadas Nacionales de Carrera, buena carrera – buena vida, y más de 30 mil personas han encontrado dónde hacer prácticas,  pasantías e incluso puestos de trabajo. Es la estadística del evento de orientación profesional más importante que se celebra desde 2002. Tradicionalmente se organiza por JobTiger, una compañía de Recursos Humanos con sitio web de carreras. Este año el evento empezará el 18 de marzo en Sofía y en un mes recorrerá siete ciudades universitarias de Bulgaria. Estudiantes de Sofía, Varna, Veliko Tarnovo, Ruse, Svishtov, Plovdiv y Burgas tendrán la oportunidad de conocer a representantes de los negocios y encontrar su lugar en el mercado laboral empezando la carrera deseada. Aparte de trabajo permanente, las compañías ofrecerán oportunidades para hacer prácticas o pasantías.

“Cuando empezábamos, hace 13 años, había muy pocas ofertas para pasantías, generalmente en empresas extranjeras – explica Svetlozar Petrov, gerente de JobTiger. – Las pasantías ya son una práctica común esperada por los empresarios y por los estudiantes universitarios. Existen muchas maneras de subsidiar las pasantías a través de diferentes programas del Ministerio de Educación y el Ministerio de Trabajo y Política Social. De manera que este proceso ya está desarrollado en nuestro país. Por ahora no hay una herramienta más eficaz que las pasantías para superar la brecha entre los negocios y la educación. Lamentablemente, la educación no puede alcanzar el rápido desarrollo de las nuevas tecnologías y la forma moderna de hacer negocios. Todas las universidades en el mundo se enfrentan a este problema. Una manera de acortar la distancia es mediante pasantías a lo largo de la formación. Los estudiantes entran en un entorno laboral real, ven cómo se hacen las cosas y se preparan mucho mejor para el futuro”.

En los últimos años, aparte de las grandes compañías, las empresas más pequeñas y medianas ofrecen programas de pasantías, dice Sletlozar Petrov. Un buen ejemplo de compañía socialmente responsable que ofrece oportunidades a los jóvenes de convertirse en parte del entorno laboral real es Nestle Bulgaria, antiguo miembroypatrocinador principal de las Jornadas Nacionales de Carrera.

“El año pasado, para apoyar nuestro programa de prácticas, anunciamos una nueva iniciativa de empleo para los jóvenes – dice Bilyana Georgieva, gerente de Recursos Humanos de Nestle Bulgaria. – La compañía se comprometió a asegurar 330 puestos de trabajo a jóvenes de hasta 29 años de edad para el periodo 2014 – 2016. La mitad de ellos serán empleados de plantilla y los demás serán empleados en programas de pasantía. Hemos lanzado la iniciativa con éxito y en enero hemos contratado a 13 jóvenes. Estamos convencidos que en tiempos de crisis, los negocios tienen que unir fuerzas con el Estado y ayudar a los jóvenes a empezar a trabajar. El desempleo juvenil es una de las consecuencias más negativas de la crisis y en los últimos años ha afectado gravemente no solo a Bulgaria, sino también a toda Europa. Este año, durante el foro, Nestle Bulgaria organizará una Clínica para Curriculum Vitae en la cual asesoraremos a los estudiantes cómo elaborar sus curriculum vitae y cómo prepararse para las entrevistas. Creo firmemente que estos consejos serán muy valiosos para ellos y les darán una mejor preparación a la hora de buscar la carrera deseada”.

La mejor oportunidad de encontrar trabajo la tienen los estudiantes que optaron por desarrollarse en el ámbito de las tecnologías de la información y el sector de finanzas, así como  los que dominan lenguas extranjeras.

Versión en español por Ekaterina Bobeva