Los jóvenes son los más afectados por el desempleo. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, el 24 % de los búlgaros, de edad comprendida entre 15 y 24 años, está fuera del mercado laboral y tan sólo el 6% de ellos tiene estudios superiores. La falta de experiencia laboral es una de las principales razones por las que los jóvenes titulados no consiguen encontrar trabajo. Ésta es la razón por la que muchos de ellos buscan diferentes oportunidades para realizar prácticas mientras todavía están en la universidad. Una de las opciones para ello es la iniciativa “Empleo para los Jóvenes”, financiada con cargo al nuevo Programa Operativo de Desarrollo de Recursos Humanos. En 2015 y 2016 el programa prevé destinar 35 millones de euros para ayudar a unas 8000 personas de edad hasta los 29 años a empezar a trabajar. En septiembre del año pasado empresas búlgaras y extranjeras se unieron a la “Alianza de la Juventud” también con la idea de proporcionar oportunidades laborales a los jóvenes búlgaros. Uno de los foros más preferidos por los universitarios son las "”ornadas Nacionales de Carrera Profesional: Buena Carrera, Buena Vida”, durante el cual pueden reunirse con representantes de diferentes empresas y encontrar su lugar en el mercado laboral. Este año, la decimocuarta edición del foro será inaugurada el 10 de marzo en Sofía, durará casi un mes y realizará una gira por seis ciudades académicas: Varna, Veliko Tarnovo, Ruse, Svishtov, Plovdiv y Burgas. Por tradición, el evento se organiza por Job Tiger, una compañía de recursos humanos y página web de ofertas de trabajo. Las estadísticas muestran que en los últimos años en la feria han participado más de 187 mil jóvenes, y más de 32 mil de ellos han comenzado una pasantía o un trabajo. Este año los organizadores esperan que tan sólo en Sofía las “Jornadas Nacionales de Carrera” sean visitadas por unas 12 mil personas.

“Hemos hablado mucho durante los años sobre lo importantes que son las prácticas. Es el primer lugar donde los universitarios ven qué hay que hacer en el trabajo, ven en la práctica todo lo que han estudiado y de qué les va a servir, señala Svetlozar Petrov, gerente de Job Tiger. De esta manera tienen una idea sí la profesión que han elegido es verdaderamente la más apropiada para ellos, qué es lo que no saben todavía y qué tienen que aprender mejor. Es también un arranque muy bueno de una carrera profesional porque los empleadores prefieren a trabajadores que ya tienen cierta experiencia. Los que se están graduando, por su parte, pueden encontrar su primer trabajo durante el foro. A lo largo de los años mucha gente ha empezado a trabajar gracias a esta feria y ahora ya están al otro lado de los stands y son ellos los que eligen a los nuevos trabajadores para sus compañías” .

Por tradición, durante el foro los universitarios tendrán la oportunidad de encontrarse con diferentes empleadores y también recibir consultas sobre cómo redactar un Curriculum Vitae y una carta de presentación, cómo comportase durante una entrevista de trabajo y otros consejos útiles. Expertos de Job Tiger organizarán también seminarios durante los que formarán a los jóvenes cómo utilizar las redes sociales durante la búsqueda de trabajo y como ser proactivos.

Cada año que pasa aumenta el interés por las “Jornadas Nacionales de Carrera” y no sólo por parte de los jóvenes, sino también por parte de las empresas. Suman más de 860 las compañías que han participado en él a lo largo de los años de su celebración. Por tradición, la más fuerte es la participación por parte de empresas de la capital búlgara y en la edición de este año las que se han registrado suman más de 120. Plovdiv y Varna son las otras dos ciudades en las que las empresas también aprovechan de forma activa las oportunidades que ofrece el mayor foro laboral para jóvenes para encontrar nuevos trabajadores.

¿A qué sectores de la economía pertenecen las empresas con mayor interés en la feria?

Svetlozar Petrov dice: “Hay tantas empresas que se dedican a la producción, como empresas financieras, es decir, bancos y aseguradoras. Se presentan también empresas de servicios, empresas del sector de telecomunicaciones y, por supuesto, muchas empresas del sector de las Tecnologías de la Información y Centros de Llamadas. Las empresas están presentes porque necesitan trabajadores”.

Versión en español por Ruslana Valtcheva