Uno delos métodos más fáciles y populares para viajary sumergirse en la cultura y la vida cotidiana de un país extranjeroesel de atender a niños. Miles de jóvenes, no sólo búlgaras sino de todo el mundo, eligen esta carrera para adquirir experiencia, ganar dinero y, no en último lugar, ampliar sus horizontes mediante este aprendizaje laboral. A través de programas sociales de intercambiode personal, son contratadas porfamilias que buscan ayuda en la crianza de sus hijos.

En su blog, la joven Moni compartela experiencia de su estancia de un año como niñeraen Alemania:"Mi objetivo no era ganar dinero, sino ver el país y conocer gente. La selección inicial fue dura. La agencia de colocación exige que los candidatos hablen el idioma del país de acogida. Tuvimos que demostrar que teníamos el deseo y la capacidad de trabajar con los niños, y que estábamos dispuestas a aceptar la cultura del país, con todas sus peculiaridades. Es muy importante entrar en una buena familia.Sabía que se me exigía estar con sus tres hijos durante todo el día, y eso no era tarea fácil. Al aceptar adquieres una gran responsabilidad, y no tienes días de descanso. Te conviertes en un miembro más de la familia: duermes en su casa, comes con la familia en la misma mesa, paseas y descansas con ellos".

Además, Moni explica que le fue bien el trabajo porque le gustaba la familia con la que estuvo, y también porque estaba dispuesta a hacer todo para poder practicar su idioma favorito, el alemán. "No formaba parte de mis tareas cocinar ni acostar a los niños, pero me encariñé tanto con ellos que iba a darles las buenas noches y les contaba historias y cuentos búlgaros. Otras chicas no tuvieron tanta suerte. Se les exigía que ayudaran en las tareas domésticas aunque eso no estaba incluído en su contrato de trabajo", comparte sus impresiones Moni.

Para ella, los beneficios de trabajar como niñera son múltiples. Cientos de chicas como ella buscan agencias de colocación que contratanniñeras de Bulgaria. "A menudo buscamos niñeras a petición de matrimonios mixtosen el extranjero,en que un miembro de lapareja es búlgaro", cuenta Mariela Lazarova, directora de una de las mayores agencias de la capital.

"Por nuestra experiencia como empleadores, podemos decir que las búlgaras son más educadas que las niñeras que se ofrecen en el extranjero. Casi todas tienen formación pedagógica, y la mayoría tienen carrera, experiencia y están muy cualificadas. Muchas han realizado cursos, por ejemplo, de primeros auxilios o de pediatría, y también hablan fluidamente r idiomas extranjeros. En la mayoría de casos, antes de viajar han trabajado como educadoras en escuelas y guarderías. Su decisión de cambiar de lugar de trabajo se asocia más a la necesidad de tener más recursos: el sueldo en el extranjero es bastante superior al que recibirían por la misma labor en Bulgaria. La selección de niñeras es más difícil de la de cualquier otro tipo de personal. Un ejemplo de descuido en la profesión de niñera es el reciente incidente de maltrato a un niño de tres años, por parte desu niñera de 18 años. Por lo que sé del caso, la madre tenía prisa y confió al niño a una persona cercana a la familia. Con nosotros esto no puede suceder. La selección tarda de cinco a ocho días y se hace con participación directa de los padres, que ponen requisitos concretos y detallados a las niñeras candidatas".

Versión en español por Marta Ros