La reducción de la duración de la semana laboral y la automatización de la producción pueden redundar en una optimización del mercado laboral. Lo anterior se encuentra recogido en un informe de la compañía de consultoría Colliers International, relativo al mercado laboral en 6 países de Europa Central y del Este: Eslovaquia, Chequia, Hungría, Polonia, Rumanía y Bulgaria. Las bajas tasas de desempleo, la emigración y el desarrollo del sector de los servicios han generado graves déficits de personal en estos países, se señala en el informe. La disponibilidad de especialistas cualificados representa el factor más importante para las compañías a la hora de diseñar éstas sus planes de negocios y de cara al desarrollo de la región. De no quedar solventado el problema provocado por el déficit de mano de obra se producirá a largo plazo una desaceleración del desarrollo económico y un probable descenso de las inversiones privadas en esa región. El pasado mes de junio el paro en Bulgaria se situó al nivel bajísimo record de un 5,7 %. Una de las causas por ello estriba en el hecho de que cada año que pasa la población búlgara disminuye en unas 50 mil almas, y el déficit de personal es el problema más grave para las empresas nacionales. La implementación de una semana laboral más corta no es una idea nueva y cada vez más a menudo analistas económicos y empresarios mundiales van insistiendo en la adopción de esta medida.