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La pandemia ha traído a Bulgaria un nuevo estilo de trabajo

Un modelo híbrido, que combina dos jornadas de teletrabajo más tres en la oficina semanalmente, se proponen aplicar también en lo sucesivo los empresarios búlgaros. Así lo ha manifestado el 79% de las 250 compañías búlgaras de 13 ramos diferentes que han participado en el sondeo de Leadership Support, citado por el diario 24 Chasa.

El estudio, efectuado a finales de 2020, se refiere a la organización del trabajo en las condiciones de una pandemia.

En el 62% de las compañías, los empleados han conseguido un mejor equilibrio entre su desempeño profesional y la vida personal. Casi el 80% de las empresas informa que su productividad ha subido y el 46% indica que las habilidades de TI de sus empleados han mejorado.

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