Un modelo híbrido, que combina dos jornadas de teletrabajo más tres en la oficina semanalmente, se proponen aplicar también en lo sucesivo los empresarios búlgaros. Así lo ha manifestado el 79% de las 250 compañías búlgaras de 13 ramos diferentes que han participado en el sondeo de Leadership Support, citado por el diario 24 Chasa.
El estudio, efectuado a finales de 2020, se refiere a la organización del trabajo en las condiciones de una pandemia.
En el 62% de las compañías, los empleados han conseguido un mejor equilibrio entre su desempeño profesional y la vida personal. Casi el 80% de las empresas informa que su productividad ha subido y el 46% indica que las habilidades de TI de sus empleados han mejorado.
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