Tras revocarse la situación de emergencia epidémica, numerosas empresas  planean  mantener su  régimen de funcionamiento híbrido. Pese  a haberse eliminado la obligación de que al menos un 50% de  la respectiva plantilla  trabaje a distancia, incumbe a los empleadores  tomar la decisión. La mayoría  de los empresarios  ha optado por conservar la forma híbrida, alternando el teletrabajo con  el trabajo presencial. La pandemia impuso la práctica del teletrabajo y es hora de que esta modalidad laboral  acabe teniendo  una regulación  normativa, reclaman  los empleadores. Al quedar  revocada la situación epidémica  en la próxima decena de días los niños de Sofía habrán de  retornar a  las casas cuna y a las guarderías infantiles. Si esto no ocurre los menores  perderán sus puestos en  los centros  que  frecuentan, han  declarado funcionarios de la  Dirección  de Educación  del Ayuntamiento de Sofía.