Тристранката ще обсъжда предложенията на бизнеса и синдикатите за промени в Кодекса на труда
публикувано на 29.04.14 в 08:13
Снимка: БГНЕС
Липсата на финансов ресурс по време на ползването на този отпуск обезсърчава и фактически превръща текста в много слабо използван. Това не е стандарт - да запишем едно право, което не можем да ползваме, поради това, че няма финансов ресурс, с който да покрия нуждите си тогава, когато ползвам този отпуск, коментира Чавдар Христов от КНСБ
Общо над 40 са предложенията на синдиката за промени в Трудовия кодекс. Много са ответните предложения за изменения, направени от бизнеса, като например платеното майчинство да се намали от две години на година и половина, а майките, когато се върнат на работа, да не ползват натрупания годишен отпуск.
Защото всички заедно, трудовият колектив, изработват общия фонд средства за работна заплата и те трябва да се разделят в случая и за майката, която няма принос в последните две години към предприятието, нито последния месец. В това отношение сме предложили да се съкрати като цяло платеният срок за отглеждане на дете. Той е най-висок у нас в ЕС и да се увеличи в известна степен компенсацията през това време, заяви Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал.
От КНСБ не очакват разнопосочните предложения, които ще се гледат днес, да бъдат възприети.
Предложенията са диаметрално противоположни. Отсъства каквато и да е позиция или виждане от страна на държавата. Тези факти, лично на мен, ми дават основание да считам, че тази точка ще остане без абсолютно никакви последици и отново ще се упражним в красноречие, каза Чавдар Христов от КНСБ.
БНР подкасти: 
Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Още от категорията
Елжбета Биенковска: Цифровизацията и иновациите в индустрията няма да засегнат работните места
Цифровизацията на икономиката и иновациите в индустрията няма да засегнат работните места. Това обяви еврокомисарят по вътрешния пазар, промишлеността и предприемачеството Елжбета Биенковска : Не знаем какво ще се случи след 10-15 години и не знаем какви професии ще се появят или изчезнат. Затова е важно какви умения притежават хората или..
публикувано на 01.02.18 в 16:47
