Ниска степен на мобилност на работещите у нас установи проучване на БТПП
публикувано на 25.02.15 в 19:22
Резултатите от анкетата показват, че едва 27 процента от участниците са готови да търсят работа извън пределите на населеното място, където е домът им. Повече от 70 на сто посочват, че биха започнали нова работа, само ако е в същото населено място. Само десет на сто имат реална готовност за бърза промяна в техния трудов статус и за започване на нова работа в краткосрочна перспектива.
На въпроса дали биха се развивали в друга професионална област 42 процента от консултираните лица в центровете за кариерно развитие отговарят положително. Най-силен интерес за смяна на професията проявяват работещите в сферата на културата, селското стопанство, търговията и недвижимите имоти - дейности, при които нивото на заплащане е сред най-ниските в страната, отчитат авторите на изследването.
Най-голям е броят на желаещите да сменят професията си в Ловеч, Добрич и Стара Загора. Най-малко желаещи да направят това са във Враца (само 11 процента) и във Велико Търново (22 на сто). Сред причините за търсене на нова работа преобладава финансовият мотив - над две трети, заради по-добро възнаграждение. Сравнително малка част от наетите лица, около 10 процента, са готови да сменят работата си заради повече възможности за кариерно и професионално развитие.
Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Още от категорията
Елжбета Биенковска: Цифровизацията и иновациите в индустрията няма да засегнат работните места
Цифровизацията на икономиката и иновациите в индустрията няма да засегнат работните места. Това обяви еврокомисарят по вътрешния пазар, промишлеността и предприемачеството Елжбета Биенковска : Не знаем какво ще се случи след 10-15 години и не знаем какви професии ще се появят или изчезнат. Затова е важно какви умения притежават хората или..
публикувано на 01.02.18 в 16:47
