2
30 хиляди са лекарите у нас и сме на 19 място в света от 188 страни, но 63% от тях са над 55 годишни. Една четвърт от лекарите са в пенсионна възраст и това важи най-вече за общопрактикуващите лекари.
Ще дойде време, в което няма да имаме патоанатоми, които да разчитат биопсии и изследвания, и съдебни лекари, които да подпомагат дейността на криминалистите. Затова е необходим нов подход в системата на здравеопазването - това споделят експерти по здравни политики, преподаватели доайени в българската медицина, които са гости в този епизод на подкаста на БНР - "В центъра на системата".
Как да бъдат привлечени младите лекари да останат в България? Годишно у нас се обучават около 730 български студени по медицина, което е един монго добър старт. Защо една от първите стъпки за тяхното задържане е по-доброто заплащане?
Слушайте епизода тук:
Или тук:
Гости в епизода са:
✅ Акад. Владимир Овчаров, професор по анатомия, хистология и цитология в МФ на МУ-София
✅ Проф. д-р Андрей Кехайов, президент на Югоизточния европейски медицински форум
От разговора ще научите:
✅ Защо младите лекари искат да работят зад граница
✅ Защо и политиците лекари в Народното събрание трябва да са наясно как да се преодолее кадровия дефицит
✅ Може ли да има уеднаквени заплати в болниците
✅ Каква трябва да бъде началната заплата на млад лекар
✅ Какви механизми да се използват, за да се увеличат работните заплати на лекарите
✅ Какво може да предприеме държавата
✅ Ако парите следват пациента, има ли за какво да настояват добре оборудваните с екипи и техника болници
✅ Как да се подходи по проблема с общинските болници
✅ Трябва ли да се позволи закриване на общински болници
✅ Средства има, но те трябва да се управляват ефективно
✅ Остойнностяването на КП в болничната помощ, на цените в ИБМП трябва да бъдат формирани комплексно, отчитайки и демографския срив и регионолните особености за нужда от здравна нужда
✅ Кое в момента не е включено в цените на клиничните пътеки
✅ Трябва ли здравната вноска да се увели от 6 на 8 на сто
✅ Защо болниците трябва да останат търговски дружества
✅ Трябва ли да се промени здравноосигурителният модел
✅ Защо е най-важно да се създадат системи за ефективен контрол над разходването на средствата в здравеопазването
"Продължава изтичането на кадри, на млади лекари зад граница. Продължава проблемът с кадровия дефицит от лекари, медицински сестри, професионалисти в системата на здравеопазването - това един от най-значимите проблеми в здравеопазването", заяви за БНР проф. Андрей Кехайов.
"Ако не се създадат условия тези кадри да остават у нас, най-ценният ни капитал - хората, които ние обучаваме тук, ще продължат да подпомагат чуждите здравни системи. Необходим е открит и коректен дебат пред обществото по темата", смята проф. Кехайов.
По думите му на ниво в министерства трябва да се предприемат адекватни стъпки за задържане на младите лекари, защото средства в системата има. Но е крайно време и лекарите, които отиват в парламента, да са наясно с тези проблеми, за да има баланс в системата откъм човешки ресурс.
"Младите лекари винаги ще търсят по-добри условия за работа. Не можем да спрем тяхното желание да ги потърсят зад граница, но можем да намалим това изтичане на мозъци. Една от първите стъпки е да им осигурим възможност бързо да намерят място за специализация в болниците и те да започват веднага след дипломиране. Говорил съм с бивши мои студени, лекари в други европейски страни, които казват, че там им се осигуряват веднага специализация и по-високо заплащане.
Затова втората стъпка е повишаване на заплатите на младите лекари, знам, че не е лесно на директорите на болниците, но трябва да намерим начин да задържим тези хора. Защото ще дойде време, в което няма да има патоанатоми, които да разчитат резултати от изследвания и няма да има съдебни лекари, които да правят аутопсии", изтъкна пред БНР акад. Владимир Овчаров.
Очаквам вашите сигнали, коментари и предложения на имейл: gergana.hrischeva@bnr.bg
Всички епизоди на подкаста ще намерите:
Apple Podcasts през iTunes
