Средната годишна брутна работна заплата у нас е 9191 лв., по данни на КНСБ

публикувано на 30.04.13 в 12:20

През 2012 г. по предварителни данни на Националния статистически институт средната годишна брутна работна заплата за страната достигна 9191 лв. Това е съобщи президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на Националната младежка конференция на тема "Достойна реализация на младите хора в България", цитиран от пресцентъра на синдиката. Форумът е организиран от "Младежки форум 21 век", съвместно с КНСБ и Фондация "Фридрих Еберт" по повод Международния ден на труда - 1 май.

При продължаващ спад в броя на наетите с 8.5 процента, средната работна заплата се е повишила с 11.7 на сто, а в реално изражение ръстът е с 8.4 процента, е заявил Димитров.

Годишната средна работна заплата на наетите, които работят без колективен трудов договор, е 8382 лв., което е с 2082 лв. по-малко в сравнение с тези, които работят при сключен браншов договор. Колективното договаряне на заплати е предпоставка, както за по-големи "плаващи" годишни допълнителни плащания и законово регламентирани годишни плащания, така и за по-висок дял фиксирана част на средната брутна работна заплата, е посочил Димитров.

По думите му влияние върху структурата на средната заплата оказва и вида на трудовия договор. Работещите на безсрочен договор получават 31.3 на сто по-висока заплата от тези на срочен.

От КНСБ посочват, че качествените работни места, се предлагат от средните и големи предприятия, където средната брутна годишна работна заплата е 11 158 лв. или със 68 на сто по-голяма от тази в малките предприятия - 6 646 лв. В малките предприятия допълнителни възнаграждения и придобивки са едва 3.7 процента от брутната заплата - 246 лв., или с 4.2 пъти по-ниска от тази при средните и големи предприятия.