"Тези акции се провеждат с една не точно казано регулярност, за да може да има и елемент на изненада, защото констатациите за налични ромски бараки в необитаемите пространства между Околовръстен път и Студентски град имат почти 20 годишна давност. Предшестващото ни ръководство на район "Студентски" е предприемало действия, за което могат да се намерят следи в медиите, в архива на района също. Необходимо е да уточня, че не се касае за постройки, а за паянтови съоръжения тип "колиби" направени от отпадъчни материали", коментира Горанов.
Той сподели, че обитаваните съоръжения не са снабдени с ток, вода и ресурси, което определя ниското ниво на бит и хигиена в тях. По думите му, определящо за присъствието на лица от рискови социални групи е било застрояването на района и търсенето на евтина работна ръка.
"Основният проблем е, че на тези места се отглеждат и деца. Тук ние действаме съвместно и с Агенцията за "Закрила на детето". Тъй, като там се отглеждат и животни, действаме със специализираното общинско предприятие "Екоравновесие" и две полиции - Общинска полиция и СДВР участват в тези акции. Механизмът за обхват, който Министерство на образованието прилага не би бил ефективен, ако няма съдействие от органите на местната власт и ние това нещо го правим", отбеляза Горанов.
Той заяви, че ефективността е занижена най-вече от това, че тези хора нямат усещането, че са ощетени от този начин на живот, както и че трябва да се създаде стандарт по местата откъдето те идват за да нямат мотивацията да се заселват в София.
Петко Горанов коментира и въпроса, че Столичния общински съвет е решил да се даде парцел под наем за 10 г. за поредната автомивка в Студентски град, вместо за наказателен паркинг. Той сподели, че парцелът, който е бил определен за тази цел е на удобно място, докато най-близкия паркинг е в район "Подуяне", което създава транспортен проблем при репатриране и оскъпява тази административно-наказателна мярка, и добави:
"По-лошото е, че това един класически случай на дисонанс между Централната столична администрация и районната администрация в разбирането на местна политика и необходимостите на местно ниво в този почти двумилионен град".
По думите му, имотът вече не е общински, тъй като с решение на Общинския съвет отпреди 5 години е включен в капитала на Общинско търговско дружество "Пазари изток" ЕАД.
"В момента, едно такова общинско търговско дружество, което не носи никаква политическа отговорност получава решението да се разпорежда дългосрочно с този парцел", допълни Горанов.
Повече подробности можете да чуете в звуковия файл.
Двамата събеседници във "Форум" за тази седмица - Георги Захариев и Алексей Пампоров , провокирани от водещия Лъчезар Христов, днес коментираха следните теми: Нощният транспорт на София. Спиране на нощни автобусни линии от Столичния общински съвет. Настояване от изпълнителната местна власт за преразглеждане на решението. Шенген – изстрадана..
Министърът на туризма Мирослав Боршош ще оглави работна група , която ще координира лично всички институции, от които зависи по-бързото издаване на туристически и работни визи, така необходими за развитие на българския туризъм. Това съобщи пред БНР-Радио София д-р Сийка Кацарова, председател на Българският съюз по балнеология и СПА..
В училищата медицинската помощ най-често се налага при инциденти, травми и неотложни състояния, показва анализ, направен от Съюза на парамедиците в България. Членовете на тази организация са квалифицирани именно в оказването на първа помощ. Затова от съсловния съюз изтъкват, че назначаване на парамедици в училищата може много да..
На 17.02.25 г. "Академия за Родители" ще отличи български работодателски компании, подкрепящи своите служители с деца. Целта е останалите компании да бъдат мотивирани да се погрижат по-добре за служителите си. Номинациите се събират до 31 януари 2025 г., каза пред Радио София Мариела Станулова - основател на "Академия за родители“ и член на..
Съвременните реалности на трудовия пазар изискват нови и още по-гъвкави решения, включително и заради повишаването на възрастовата граница при активно работещите служители. Young Talents.bg 50+ /“Млади таланти 50+”/ е новата платформа за подпомагане в търсенето и намирането на работа, кариерното развитие, обучение и менторство на зрели..
Изминалата 2024-та беше поредната трудна година за работодателите , защото беше белязана от недостиг на кадри в някои сектори - отражение и на демографската криза и застаряващото население, продължи да нараства трудовата миграция . Хората преосмислят ценностите, пренареждат приоритетите и ценят все повече гъвкавостта и автономията...
Стела Христова – Сачи, която е артист, прекрасна дама, с която си говорим за изкуство с къна, освен това е лайф – коуч, специализирала в сферата на женската енергия, хенна – майстор, водещ на подкаста “Играта на живота“, педагог, лектор, ментор и пътешественик. Поговорихме именно за нейните пътешествия, които са пълни с истории, от интересни..