Заработи нова платформа за обяви за работа

"През седмицата направихме една анкета, която показа много интересни резултати. 60% от хората споделят, че всяка една обява за работа, или поне голяма част от тях имат много високи изисквания, което ги кара да бъдат по-предпазливи, да не кажа направо страхливи да кандидатстват по тези обяви. Те смятат, че трябва да покрият всички тези изисквания, за да могат да кандидатстват. Други хора казват, че трябва да бъде добавена стойност към тяхната кандидатура", каза той. И добави, че водещите предимства на платформата са всеки един кандидат да има равен шанс да се яви на първо предварително интервю.

Кунчев уточни, че по стандартните обяви за работа се кандидатства само с автобиография, докато Work Talent предлага предварително интервю с 16 въпроса, които са едни и същи за всички, както и видео визитка. Въпросите са различни за хората, които кандидатстват за стаж и тези, които кандидатстват за обяви за работа. Целта им е да се разбере повече за светоусещането и мирогледа на кандидатите.

" Work Talent прави моста между потребителите, кандидатите и компаниите и ги свързва. Те могат да разкажат повече за себе си, за своето желание за работа и в какви сфери, за да може компанията извън CV-то да разбере какви са интересите на този човек и да му подаде ръка, дори ако трябва да му плати преквалификацията и курсовете. Защото има недостиг на хора и този човек би се вписвал много по-добре, ако компанията знае той точно какво иска извън това, което може", посочи Кунчев.

Той уточни, че добрата новина е, че се търсят всякакви хора на всякакви позиции във всички индустрии. И добави:

"Ние сме в постоянна обратна връзка и с кандидати и потребители на платформата, и с компаниите. За да може една платформа да върви напред това е задължително условие, за да може да прекрояваме във времето всички процеси да са по-лесни и удобни и по-бързо да се случват и за двете страни."  

Подробности можете да чуете в звуковия файл.