Европейският икономически и социален комитет прие становище за предложението на ЕК за създаване на Резерв за таланти на ЕС. Това ще бъде първият доброволен инструмент на равнище ЕС за предлагане и търсене на работа за граждани от трети страни, отворен за присъединяване за заинтересованите държави-членки.
Очаква се по-късно през годината инициативата да бъде окончателното одобрена от новосформираните органи след изборите за ЕП.
Порталът ще съдържа обяви за работа за ниско, средно и висококвалифицирани лица, търсещи работа за дефицитни професии в Евросъюза.
Само работодателите, установени в тези държави-членки, ще могат да публикуват свободните си работни места. Инициативата цели да подкрепи и изпълнението на партньорства за таланти, стартирани с Мароко, Тунис, Египет, Пакистан и Бангладеш.
Електронната платформа ще бъде структурирана по начин, който напасва потребностите на работодателите и уменията и квалификацията на работниците от трети страни.
"Предложението за регламент за създаването на този резерв е част от пакет от инициативи на ЕК и те са свързани с проблем, който засяга фирмите в цяла Европа – недостига на хора, и то с правилните умения, коментира пред БНР-Радио София Мария Минчева – зам.-председател на Българската стопанска камара (БСК) и член на Група 1 Работодатели на Европейския икономически и социален комитет (ЕИСК), съдокладчик по становището на ЕИСК.
Тя отбеляза, че има редица държави като Канада, Австралия, САЩ, където има електронни платформи за кандидатстване за работа, но такова право там нямат хора от трети страни. В Европейския съюз този въпрос се решава на ниво държава членка. Пример за това е Германия.
"Като работодатели ние от БСК приветстваме инициативата. Без хора нито може да стартира бизнес, нито да се пристъпи към разширяване, подчерта Минчева. – Очакваме България да се присъедини към платформата, когато тя бъде изградена."
Доброто интегриране на мигранти и като работещи ще подпомогне и на социалноосигурителните системи.
По мнението на Минчева, платформата трябва да е практична, лесна за ориентиране и за използване от потребителите, да не е свързана с бюрокрация и да дава място и възможност за участие на социалните партньори.
Чуйте разговора на Елисавета Белеганска
Коментатори във "Форум" тази седмица са двама политолози - Светлин Тачев и Атанас Радев. Заедно с водещия Лъчезар Христов, част от темите, които дискутираха днес бяха: - Политически обзор на годината – избори, блокажи, коалиции и предизвикателствата пред демокрацията - "ДПС - Ново начало" няма да издига нито председател, нито заместник-председател..
По случай Щедрия вторник, Българската болнична асоциация организира кампания по кръводаряване. Инициативата е съвместна с Националния и регионалните кръвни центрове от страната, и с партньорството на фондация BCause. До 5 декември болниците, които участват в кампанията са МБАЛ „Света София“, София; МБАЛ Хигия, Пазарджик; МБАЛ „Света Каридад“, Пловдив,..
Най-трудно намират работа хората, които нямат опит и тепърва стартират кариерата си. Често те имат погрешни очаквания, каза пред Радио София комуникационният мениджърЕмил Томов. „Виждам демонстрация на по-достъпен висок стандарт, който понякога хората без опит очакват, че се придобива прекалено бързо. Мислят, че още започвайки първата си..
В рамките на кампанията на на Фондация BCause #ЩедриятВторник, Фондация "Глобални библиотеки България" организира акция през днешния ден за събиране на книги, които ще достигнат до библиотеки в малките населени места. “Нашият призив е в рамките на деня, но може и един-два дни след това, който се чувства ангажиран с каузата на четенето и грамотността,..
Пазарът на труда на национално ниво остава без значителни промени, сочат новопубликуваните данни за регистрираната в бюрата по труда безработицата през 2023 г. В общините текат различни процеси, като данните показват запазване на много големите разлики между силните регионални икономики и по-слабо развитите части на страната. Забелязва се..
Предимно облачно
Превалявания
Облачно
Облачно