Новите работни места в частния сектор на САЩ нараснаха през август с 190 хиляди

Проучване на компанията Automatic Data Processing Inc. (ADP) отчете малко по-скромно повишение със 190 000 на работните места, разкрити от частния бизнес в САЩ през осмия месец на 2015 година при осреднени прогнози за повишение с 200 000.

В същото време беше оповестена известна низходяща ревизия на данните за юли, според която в частния сектор на американската икономика бяха разкрити нови 177 000 работни места при предишна оценка на ADP за 185 000.

Днешното малко по-слабо от прогнозите ADP проучване едва ли ще доведе до сериозна ревизия на прогнозите на финансовите пазари за предстоящия в петък официален доклад за заетостта през август (средна прогноза за разкрити 220 хиляди нови неселскостопански работни места след 215 хиляди през юли и понижение на нивото на безработица от 5,3% до ново 7-годишно дъно от 5,2%).

Според ADP малките американски компании (с наети между 1 и 49 работници) са разкрили през август 85 000 работни места, средните по размер компании (с персонал между 50 и 499 души) са наели допълнително 66 000 трудещи се, докато големите компании (с персонал над 500 души) са разкрили 40 000 нови работни места.

Секторът на услугите е добавил през осмия месец на настоящата година 173 000 работни места, докато в производствения сектор са били разкрити 17 000 работни места, в промишлеността - 7000 работни места, а в строителството са били добавени 17 000, показва последното проучване на ADP.

Растежът на заетостта през август се подобри слабо спрямо предходния месец, като повишението на новите работни места е в линия със средномесечното ниво през настоящата година, заяви Карлос Родригес, който е президент на агенция ADP.

Мак Занди - главен икономист в компанията Moody’s Analytics, която също участва в проучването на ADP, пък заяви: Неотдавнашната турбуленция на глобалните финансови пазари не е довела до забавяне на американския пазар на труда - поне на този етап. Растежът на заетостта остава силен и във всички сектори с изключение на енергийната индустрия, където продължава да има съкращаване на персонал. Големите компании в САЩ също изглеждат по-предпазливи при наемането на хора за разлика от по-малките по размер фирми.