Uno de los principales retos que afronta Europa, Bulgaria inclusive, es la alta tasa de desempleo juvenil. Uno de cada cuatro jóvenes está sin trabajo, o sea, 6 millones de familias del Viejo Continente están afectadas por este problema. Nuestro país ha logrado un éxito considerable en el proceso de superar el problema y ya se sitúa entre los países con la más baja tasa de desempleo juvenil de la UE.

Desde principios del año a esta parte, el número de los búlgaros desempleados de edad hasta los 29 años se ha reducido en más de 13 000 y representa el 16,7% de todos los registrados en las oficinas de empleo. Casi 200 compañías han unido sus esfuerzos en la primera iniciativa europea común “Alianza para la Juventud” (Alliance for YOUth), que asume el compromiso de ayudar a los jóvenes a empezar a trabajar y para mejorar sus oportunidades en el mercado de trabajo.

Con tal objetivo, esas empresas se comprometen a crear más de 100 000 puestos laborales para jóvenes en los próximos años. Promotor de la campaña es Nestlé. En Bulgaria la compañía contratará en los próximos dos años a 330 jóvenes que recibirán la oportunidad de trabajar en distintos niveles y en diferentes departamentos de la empresa: desde la producción y la administración, hasta ventas, marketing, finanzas, tecnologías, investigación y desarrollo. Tan sólo en los primeros ocho meses del año, Nestlé ya ha contratado a 134 búlgaros jóvenes. El inicio oficial de “Alianza para la Juventud” en Bulgaria se dio el 24 de septiembre con el apoyo de 30 compañías nacionales e internacionales. 

“En el marco de la iniciativa ofrecemos una oportunidad a jóvenes con todo tipo de formación y cualificación. No es obligatorio que hayan cursado estudios universitarios”, aclara Biliana Georgieva, gerente de Recursos Humanos en Nestlé. Así que lo que es más importante para nosotros es que tengan motivación para empezar a trabajar, que posean potencial y fuerte deseo a desarrollarse. A partir de ahí todo está en sus manos”.

La iniciativa “Alianza para la Juventud” está apoyada también por la joven eurodiputada del nuevo Parlamento Europeo, Eva Paunova. Según ella, la formación es de importancia clave para la exitosa realización profesional de los jóvenes: 

“Independientemente de si la persona joven quiere ser empresario o quiere ser parte de una compañía internacional o búlgara, debe poseer los conocimientos apropiados. Es cierto que hay países por el mundo en los que, si Ud. es empleador y le ha gustado algún joven que no posee las cualidades para trabajar en su compañía, existen estímulos por parte del Estado en forma de recursos adicionales para formar a ese joven en el marco de algunos meses. Sin embargo, quizás antes de llegar a eso, debemos esforzarnos en asegurar la educación apropiada que cree a jóvenes con pensamiento analítico y crítico quienes podrán valorar qué futuro quieren. Por esto, mi opinión es que la clave para todo reside en las personas y después con el buen trabajo conjunto de las instituciones y las empresas podremos crear una generación y un país que se desarrollan y que cubren las expectativas de todos nosotros”.

El 23% de los jóvenes en Europa opina que el mayor problema de la sociedad en los próximos cinco a diez años es el desempleo. Así lo señalan los datos de un estudio internacional en que han participado 2000 jóvenes europeos. Algo más que la mitad de ellos han señalado que culpan a los gobiernos por no resolver el problema con la falta de oportunidades para los jóvenes. Los resultados muestran también que el 40% de los encuestados, de 21 a 24 años de edad, temen que las perspectivas para trabajar en el país no mejorarán en los próximos 12 meses.

Beloslava Petrova, de 22 años de edad, estudiante universitaria en el 4º curso en la Universidad Sudoccidental “Neofit Rilski”, está convencida que semejante iniciativa por parte de las empresas será de gran beneficio para ella y para sus coetáneos. No oculta que ella también se había enfrentado al temor de quedarse fuera del mercado de trabajo al acabar la universidad:

“Hace algún tiempo estaba preocupada, pero cuando aparecieron mis temores, empecé a buscar programas de prácticas. He encontrado semejantes programas y desde hace medio año estoy en prácticas como periodista. Creo que esto me ayudará muchísimo en mi futuro desarrollo profesional. Aún no tengo muy claras las pautas para el futuro. Lo que se es que quiero trabajar en planificación mediática. Sin embargo, para trabajar en algo tan serio debes tener conocimientos y, desde el punto de vista de la formación, no puedes contar sólo con una licenciatura”.

Version en español por Ruslana Valtcheva