Минималният осигурителен праг е някакъв охранителен механизъм, така да го наречем, но основното задължение е работникът да бъде осигуряван върху действителната си работна заплата, допълни президебтът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов.
В много браншове има подготвени споразумения със сериозни увеличения на заплати, но те не се подписват заради отказа на бизнес организациите да договарят по-добри доходи обясни още Пламен Димитров:
Увеличение на работните заплати в много от секторите, такива, които дори са по-високи от мечтите на някои. Говорим за 10, 15, 20 процента конкретни предприятия, които виждат, че нямат кадри и са готови, за някои категории персонал особено, да го направят и ще го направят, независимо какво казват Васко Велев или Кирил Домусчиев.
Димитър Манолов запита защо при текст, който криминализира укриване на осигуровки, още няма осъден работодател.
При 30 процента сива икономика някак си виси във въздуха. Ние още не сме чули за нито един човек, на когото да е потърсена отговорност по този именно текст.
Синдикатите все още се надяват, че договаряне ще има.
Цифровизацията на икономиката и иновациите в индустрията няма да засегнат работните места. Това обяви еврокомисарят по вътрешния пазар, промишлеността и предприемачеството Елжбета Биенковска : Не знаем какво ще се случи след 10-15 години и не знаем какви професии ще се появят или изчезнат. Затова е важно какви умения притежават хората или..