От догодина служителите на държавната администрация вече няма да получават пари под формата на допълнително материално стимулиране (ДМС). Според експертите на финансовото министерство, тези възнаграждения се разпределят по непрозрачен начин и субективно.
Правителството подготвя нов модел на заплащане за служителите в администрацията. Месечните доходи ще се формират на основата на постоянна и променлива част, като бонусите вече ще се дават за конкретно свършена работа, а не по равно. Обсъжда се възможността за увеличаване на средствата на постоянната част на заплатите с поне 10% за всяка администрация.
В момента има чиновници, които взимат по няколко заплати под формата на ДМС. Този механизъм се използва, за да се компенсират ниските основни възнаграждения в администрацията. С предложената промяна на модела на заплащане се очаква да се постигне по-добра мотивация на служителите, а и да се повишат доходите на тези, които наистина заслужават. Т.е. този, който работи по-добре, ще получава повече, коментираха от финансовото министерство.
При определянето на постоянната заплата ще се взимат предвид длъжността, функциите, отговорностите, знанията и уменията на служителите. Бонусите ще са само за постигнати резултати. Те ще се планират в бюджетите на институциите, като се слага край на порочната практика да се дава за събрани приходи от глоби и такси. Предвижда се и увеличаване на максималните и минималните размери на заплатите по длъжностните нива.
