Повече от 25 хиляди души, които са били осигурявани на 4-часов работен ден, вече работят на пълно работно време и работодателите им внасят осигуровки на двойно по-висок доход, съобщи говорителят на Националната агенция по приходите Росен Бъчваров:
Съвместните проверки на НАП и Инспекцията по труда започнаха през есента на миналата година. Това се случи в отговор на рязко нарасналия брой на хора, които се осигуряват на четиричасов работен ден. Затова има и частично основателни причини, защото икономическата криза и свитата натовареност в някои предприятия направиха така, че работодателите преназначиха част от персонала си на половин работен ден, но истината е, че същата тази криза доведе и до много голям брой фиктивни четиричасови работни дни като хората останаха да работят на пълен работен ден.
Септември месец започнаха масови проверки, до момента те са над 10 хиляди и продължава да се извършва съвместна контролна дейност, в резултат, на което малко над 25 хиляди души вече са назначени на пълния си работен ден вместо проформа на четири часа.
Има случаи, в които хората действително работят на четири часов работен ден, тоест целта на НАП и инспекцията по труда не изцяло да заличи и законово да регламентира практиката на четиричасовия работен ден, а по-скоро тогава, когато се заобикаля закона хората да бъдат с коректни трудови правоотношения и това е важно не само, защото бюджета се ощетява веднаж с данъци, втори път с осигурителни вноски, но и самият работник страда, получава по малко осигурителни права, отколкото наетия на пълен работен ден, уточни Бъчваров.
От Националната агенция по приходите уточняват още, че ако работникът се съгласи да бъде осигуряван на 4 часа, а разликата до реалната му заплата да бъде изплащана на ръка и без данъци и осигуровки, то трудовият стаж, който ще му е необходим за пенсия, ще бъде изработен за двойно по-дълго време. Това на практика означава, че човек с повече от 10 години стаж, осигуряван на половин работен ден, може никога да не се пенсионира.
