Минималната заплата в България да е между 35 и 55 процента от средната. Това предлагат финансовото и социалното министерство. В понеделник социалните партньори ще обсъждат предложението и формулата, по която ще се определя минималната заплата.
В момента няма формула за размера на минималната заплата и това е политическо решение. За точния критерии от години настояват синдикатите. Работодателските организации са против формула, налагана отдържавата с мотива, че трябвало миниалните възнаграждения да се определят в двустранния диалог с бизнес профсъюзи по подобие на минималните осигурителни доходи за икономическите дейности. Така или иначе това, което се предлага от правителството за формулата е минималната заплата да е в диапазон от 35 до 55 процента от средната за страната за последното тримесечие, за което статистиката има данни.
Размерът на минималната заплата трябва да се актуализира всяка година от първи януари като се отчита и заложената за текущата година в бюджета инфлация. Минималната заплата, според предложението, не може да е в размер-по нисък от линията на бедност след като бъде обложена с данъци и осигуровки.
От 1 януари тази година минималната заплата е 310 лева, а линията на бедност 241. Пресметната минималната заплата по формулата, която се предлага към момента би трябвало да е в границите от 264 до 414 лева. Дори постановлението да бъде прието то ще влезе в сила от следващата 2014 година, а до 30 ноември тази ще трябва да се даде предложение колко да е минималното възнаграждение от началото на следващата.
