Работодателите се доверяват на интуицията си при определяне на социалните умения на кандидатите за работа. Това показва онлайн анкета, представена от Вероника Димитрова от катедра Социология на Софийския университет по време на дискусия за доброволчеството.
Най-важният етап за работодателя е разговорът с кандидата, посочва анкетата. А сред петте входящи са уменията за работа в екип, желанието за учене, комуникативни и организационни мнения. Споделянето на примери и ситуации или поставянето на кандидата в ситуации са предпочитани по време на интервюта с кандидати.
Според Вероника Димитрова анкетата е показала желанието на работодателите и тези умения да бъдат доказвани с документи.
