Поне 400 000 работещи да могат да се възползват от схемата 60:40 - това сочат прогнозните разчети на социалното министерство.
От КНСБ призовават фирмите, които имат възможност, да кандидатстват по тази мярка за запазване на заетостта.
Вчера стана ясно, че отпада срокът за подаване на заявленията за изплащане на компенсациите, който беше 21 април.
Според последните данни, оповестени от социалния министър Деница Сачева, за първите девет дни, откакто действа мярката 60:40, има 2016 подадени заявления за около 30 000 работещи.
Междувременно от КНСБ алармираха, че около великденските празници в много предприятия приключват платените отпуски, които работодателите едностранно можеха да налагат на служителите си в извънредното положение. Те са в размер на половината от платения годишен отпуск за 2020 година. Националният секретар на КНСБ Тодор Капитанов заяви:
"Добрата новина е от последните справки, които Конфедерацията прави, че не малко фирми, включително и в големите, които наблюдаваме, вече са започнали да подават документацията си за мярката 60 на 40".
Как да се ползва платен и неплатен отпуск в извънредно положение без да се нарушават трудови права; какви са режимите на регистрация в бюрата по труда за по-високи обезщетения за безработица.
Това са най-често задаваните въпроси на горещите телефонни линии, обявени от КНСБ в цялата страна.
Към услугата има много голям интерес в кризата, каза за „Хоризонт“ националният секретар на синдиката Тодор Капитанов:
“Повечето отпуски на големите фирми, които следим ситуацията в тях, изтичат до Великден, т.е. тази седмица, последната, която работниците могат да използват този платен годишен отпуск, който работодателят със заповед може да им назначи. Очакваме след великденските празници да има различни ситуации относно ползването на отпуските“.
Проучване на КНСБ сочи, че три четвърти от фирмите предпочитат да пускат работниците си в платен отпуск, а 25 на сто прибягват до неплатен.
