Програмата е естествено продължение на работата на организацията в посока на развиване на предприемаческата компетентност, мислене и поведение. Тя е резултат от прилагане на практика, в образователен модел, на темата и идеята за отворени иновации в обществото и новия начин, по който различните участници в процеса на създаване на икономическа и социална стойност си сътрудничат и взаимодействат, обясни пред Радио София Милена Стойчева, изпълнителен директор на “Джуниър Ачийвмънт България”.
Участниците в програмата работят при ясно организиран процес, който има образователна и валидираща фаза на намерените решения и последен етап, в който се изработват и утвърждават прототипи или решения, които трябва да бъдат предложени на пазара. Този модел е комбинация от методите, които се използват във водещи образователни институции, но е доразвит и адаптиран към съвременната пазарна среда. Работи се с концепцията за интердисциплинарност и мултидисциплинарни екипи, посочи Стойчева.
Малвина Илиева от “Джуниър Ачийвмънт България” съобщи, че се отчита голям интерес към програмата, като досега желание да участват са проявили над 200 души. Подборът включва интервю и тест за оценка на предприемаческия потенциал, а срокът за кандидатстването е до 30 октомври.
Тази година в програмата Beyond са добавени няколко нови елемента, като един от тях е, че участниците ще могат да работят заедно с професионалисти - технологични и бизнес ментори. Друга промяна е дигитализацията на учебното съдържание, предвид ситуацията с Covid-19. Заедно с това екипите в България ще могат да си сътрудничат с екипи от други европейски държави.
Подробности за програмата Beyond можете да научите от интервютата на Катя Василева с Милена Стойчева и Малвина Илиева.
