Ценности, култура, талант, кой как си тежи на мястото са сред важните характеристики на добрия екип, но това, което посочват като най-важно и значимо единодушно и мениджъри, и служители, и HR експерти е доверието. То предхожда всичко останало.
Когато обаче някой съвсем повърхностно засегне или спомене думата „лоялност“ или „доверие“ се получава мигновен локдаун на уязвимостта в действие.
Няма човек, който да не иска да бъде възприеман като лоялен или на когото да му се няма доверие, нали? А и повечето хора категорично вярват за себе си, че са лоялни и много честни. В същото време вярват само на 1 или 2-ма души от екипа. А и това ние да смятаме за себе си, че сме такива, е различно от това дали и другите ни възприемат така.
Кои са основните елементи на доверието, слушайте в новия епизод на отличения с PR Приз 2021 „257 podcast“ с водещи международния консултант по бизнес етикет и протокол Кристина Крънчева и журналиста Катя Василева.
Ако и Вие имате въпроси, свързани с бизнес етикета, протокола, личностното и кариерното Ви развитие, можете да ги зададете на 257@bnr.bg.
Последвайте 257 podcast ето тук:
