Помощник-фармацевтите у нас са в протестна готовност. Към активни действия те ще преминат след сформиране на 51-вото НС, ако видят, че няма воля за решаване на проблемите им.
От съсловната организация настояват за законодателни промени, които да им позволят да отпускат медикаменти и по лекарско предписание.
Помощник-фармацевтите у нас следват в медицински колежи към университетите. Обучението им е 3 години и завършват с висше образование. Професионалната им квалификация позволява те да отпускат всякакви медикаменти. Заради промени в закона за лекарствата от 2013 г. обаче дейността им се оказва нерегламентирана. В тях е записано, че имат право да отпускат само такива, които са без лекарско предписание. Това означава, че те не могат да изпълняват рецепти.
Тези, които работят в болнични заведения, пък нямат право да приготвят медикаментите за пациентите.
Лиляна Петрова, председател на колегията на Асоциацията на помощник-фармацевтите в Пловдив заяви:
"Това, да работим, криейки се от работещите контролни органи, не е достойно и отказваме да работим в такава среда. Настояваме за законодателни промени, които да регламентират реалната ни дейност - това, което правим - отпускане на лекарства по лекарско предписание под контрола на магистър-фармацевтите".
Лиляна Петрова даде пример, че в Европа и другите държави по света помощник-фармацевтите учат по-малко, нямат висше образование, но имат по-големи правомощия от българските им колеги. В страната има 4000 помощник-фармацевти, като 460 от тях са в Пловдив област, а в Смолянския регион, който страда от недостиг на аптеки в малките населени места, са 50.
По думите им в аптеките в страната има един-двама магистър-фармацевти, а останалите служители са помощник-фармацевти или медицински сестри. От съсловието настояват за открит и ясен диалог с институциите.
Обявяват символичен протест, като във всяка аптека имат поставени знамена с искане за достойни условия на труд. Ако депутатите от 51-вото НС събрание не предприемат законови промени, те ще преминат към активни действия – спиране на работа за 15 минути на ден.
