Бизнесът да използва електронната платформа за подаване на заявления за внос на работници за сезонна заетост. За това призовават от Агенцията по заетостта по повод наближаването на активния туристически сезон.
От началото на годината Агенцията е обработила над 150 заявления за краткосрочна заетост до 90 дни и е регистрирала заетостта над хиляда и 200 лица от трети държави, в това число подадени по електронен път.
От Агенцията по заетостта коментират, че за да се улесни обработката на исканията за внос на сезонни работници, бизнесът трябва внимателно да попълват данните, тъй като се откриват грешки, което води до откази или връщане на документи за корекция. Откази със сигурност получават тези фирми, които имат задължения към държавния бюджет.
Честа грешка е да се попълва длъжности, които не съответстват на тези в националния класификатор на професиите и длъжностите. Често пъти посоченият в трудовия договор срок на заетост на лицето пък е различен от срока, вписан от подаденото заявление.
Бъркат се и данните на чужденците - имена, дата на раждане, номер на паспорта, вписани в заявлението и в трудовите договори.
