„Честата смяна на ръководството на ВМЗ-Сопот играе негативна роля. Когато има дълъг хоризонт, тогава ръководителят може да прогнозира къде какво да направи, за да подобри средата на работата. Късият хоризонт не позволява това. Не е добре..
