Ефирни телефони: 02 963 56 50 и 02 963 56 80
Размер на шрифта
Българско национално радио © 2024 Всички права са запазени

Михаела Рафаелова:

Хората в IT сектора са силно мотивирани да се развиват, да израстват

Михаела Рафаелова работи в областта на набиране на кадри за IT сектора. Самата тя определя професията си като много нова, развиваща се и все още без твърди стандарти. В почти всички сфери, в които има недостиг на хора, се води постоянна борба за специалисти. Точно тук е мястото на на т. нар. "рекрутмънт", който има особено значение в IT сферата.

Съществуват големи различия между отделните софтуерни инженери. Всички те имат определена специализация или предпочитани технологии, с които работят. Тези хора, обаче, са в постоянно предизвикателство да се развиват заедно с темповете на индустрията. При тях ученето никога не спира. Заедно с това всеки ден изникват нови практически предизвикателства, за които досега не е било създадено решение и налага творчески подход. Добре развитите социални умения също са важно качество за съвременните IT специалист. В софтуерните компании има постоянна работа на екип, водене на екип и комуникация с международните звена. 

Михаела РафаеловаПогрешно е схващането, че хората в IT сектора просто се борят за по-високи заплати. Напротив, те имат силно изразен стремеж да се развиват, да са по-добри, да виждат, че растат професионално. Със сигурност възнаграждението не е първото нещо, което ги мотивира. Ясно е също, че професията позволява да се работи отдалечено и тази политика все повече навлиза. Тази възможност за отдалечена работа вече започва да се търси и в други сектори, отбеляза Рафаелова.

Специалистите в набиране на кадри играят важна консултантска роля и за двете страни в процеса. Всичките изброени изисквания налагат рекрутърите да бъдат много гъвкави и да умеят да реагират спрямо различните хора в различни ситуации. На практика те са в помощ на хората при взимане на житейски решения с достатъчно висока сложност. Важно е рекрутърът да е "много навътре" в дейността на IT специалистите и естеството на ежедневната им работа или казано иначе "да говори на техния език".

Днес всички сериозни компании се стремят да развиват своите служители. Тази инвестиция винаги се изплаща, защото колкото повече се инвестира в тези хора, толкова повече възможности се откриват пред компаниите да създават проекти, в които хората да прилагат тези нови знания. Много важен аспект е идята хората да чувстват, че се реализират и развиват. Те трябва да имат пространство да взимат решения и да показват творчество.

Уеб редактор: Георги Петровски



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Бъдете наши приятели във Facebook, следвайте ни и в Instagram. За да научавате всичко най-важно, присъединете се към групите за новини – БНР Новини, БНР Култура, БНР Спорт, БНР Здраве, БНР Бизнес и финанси.
ВИЖТЕ ОЩЕ

България е на шесто място в света по прекарано време в ТикТок

Страната ни е на шесто място е света по прекарано време в Тик Ток. С какво тази сравнително млада социална мрежа ангажира толкова голяма част от време ни, как работи нейния алгоритъм, какъв отпечатък постига върху обществото ни и как ще изглеждат бъдещите социални мрежи разказва в “Ритъмът на столицата” Етиен Янев, експерт по дигитален маркетинг с над 12..

публикувано на 26.12.24 в 16:46

Инициативата „Граждански бюджет за ученици“ учи децата да управляват проекти

Инициатива „Граждански бюджет за ученици“ на фондация „Малките стъпки“ има за цел учениците да получат възможност да управляват бюджет, който да подкрепя техните идеи, като така се приобщават към демократичните процеси още от ранна възраст. Идеята идва през международна мрежа, която се ръководи от организацията People Power, която разработва тази..

публикувано на 26.12.24 в 16:22

Каква беше изминалата година за Столичния общински съвет

Рекордно кратко и рекордно дълго заседание на Столичния общински съвет, блокиране на работата на общинските съветници, заради избирането на ръководство 3 месеца и почти непрестанни спорове - това съпътства работата на местния парламент през тази година. Настоящият мандат започна трудно, а сякаш не идеологическите възгледи, а личните неразбирателства..

публикувано на 26.12.24 в 15:33

Стабилизира се възприятието за нормализиране на живота за българите

Оценките на българите за изминалата година в личен план вече трайно и рязко се отличават от тези за ситуацията в страната и света. 22% от анкетираните заявяват, че годината е била по-добра за тях и семействата им, срещу 24% - по-лоша. Мнозинството, 54% не намират промяна с предишната. Въпреки всички превратности на изминалите 12 месеца тези оценки са с..

публикувано на 26.12.24 в 14:35

Столичани сигнализират за проблеми в пътна инфраструктура, паркиране, канализация, коритото на р. Перловска

Контактният център на Столичната община за подаване на неспешни сигнали в градската среда на София, писма, предложения, запитвания, жалби и заявления за достъп до обществена информация и в празничните дни не спира да получава информация от граждани за забелязани нередности. Днешните сигнали са подадени от различни квартали на София и са..

публикувано на 26.12.24 в 13:21

Ученици от четири училища подготвиха коледен концерт за децата, които се лекуват в ИСУЛ

Коледен концерт за децата, които се лекуват в ИСУЛ и медиците, които са на работа по време на празниците, подготвиха деца от училища в София и страната. Инициативата започва преди 4 години, от 4 б клас на Националното музикално училище "Любомир Пипков“, а тази година се включват цели 4 училища. Зорница Стойкова е майка на едно от децата от..

публикувано на 26.12.24 в 12:26

Двадесет и второто издание на „Българската Коледа“ събра 2.89 млн. лв.

Двадесет и второто издание на „Българската Коледа“ под патронажа на Президента на Република България продължава. Над 2 890 000 лева достигна набраната сума след края на благотворителния спектакъл, който се състоя в Народния театър „Иван Вазов“. Тази година кампанията е в подкрепа на децата с тежки хронични заболявания и състояния. От началото на..

публикувано на 26.12.24 в 12:01