Ефирни телефони: 02 963 56 50 и 02 963 56 80
Българско национално радио © 2020 Всички права са запазени

Михаела Рафаелова:

Хората в IT сектора са силно мотивирани да се развиват, да израстват

Михаела Рафаелова работи в областта на набиране на кадри за IT сектора. Самата тя определя професията си като много нова, развиваща се и все още без твърди стандарти. В почти всички сфери, в които има недостиг на хора, се води постоянна борба за специалисти. Точно тук е мястото на на т. нар. "рекрутмънт", който има особено значение в IT сферата.

Съществуват големи различия между отделните софтуерни инженери. Всички те имат определена специализация или предпочитани технологии, с които работят. Тези хора, обаче, са в постоянно предизвикателство да се развиват заедно с темповете на индустрията. При тях ученето никога не спира. Заедно с това всеки ден изникват нови практически предизвикателства, за които досега не е било създадено решение и налага творчески подход. Добре развитите социални умения също са важно качество за съвременните IT специалист. В софтуерните компании има постоянна работа на екип, водене на екип и комуникация с международните звена. 

Михаела РафаеловаПогрешно е схващането, че хората в IT сектора просто се борят за по-високи заплати. Напротив, те имат силно изразен стремеж да се развиват, да са по-добри, да виждат, че растат професионално. Със сигурност възнаграждението не е първото нещо, което ги мотивира. Ясно е също, че професията позволява да се работи отдалечено и тази политика все повече навлиза. Тази възможност за отдалечена работа вече започва да се търси и в други сектори, отбеляза Рафаелова.

Специалистите в набиране на кадри играят важна консултантска роля и за двете страни в процеса. Всичките изброени изисквания налагат рекрутърите да бъдат много гъвкави и да умеят да реагират спрямо различните хора в различни ситуации. На практика те са в помощ на хората при взимане на житейски решения с достатъчно висока сложност. Важно е рекрутърът да е "много навътре" в дейността на IT специалистите и естеството на ежедневната им работа или казано иначе "да говори на техния език".

Днес всички сериозни компании се стремят да развиват своите служители. Тази инвестиция винаги се изплаща, защото колкото повече се инвестира в тези хора, толкова повече възможности се откриват пред компаниите да създават проекти, в които хората да прилагат тези нови знания. Много важен аспект е идята хората да чувстват, че се реализират и развиват. Те трябва да имат пространство да взимат решения и да показват творчество.

Уеб редактор: Георги Петровски

Бъдете наши приятели във Facebook, следвайте ни и в Instagram. За да научавате всичко най-важно, присъединете се към групите за новини – БНР Новини, БНР Култура, БНР Спорт, БНР Здраве, БНР Бизнес и финанси.
ВИЖТЕ ОЩЕ
Сред доброволците са и актьорите Фахрадин Фахрадинов и Филип Аврамов

В „Красно село“ топлият обяд е здравословно вегетариански

Продължава изпълнението на програмата   “Топъл обяд в извънредна ситуация”. Инициативата е част от пакета мерки за подкрепа на най-уязвимите граждани в условията на пандемия и е организирана от Държавната агенция за социално подпомагане. Включени са над 20 столични района, в които се разнася топъл обяд за населението без доход или с доход..

публикувано на 28.05.20 в 10:01

Образователната инициатива Знам.бе започва подкаст “За учителите”

Образователната инициатива Знам.бе започва излъчването на подкаст “За учителите” . Това е първият образователен подкаст у нас. Целта на организаторите е да покажат добрите примери в българското образование , които могат да послужат за вдъхновение на други учители от цялата страна. Епизодите излизат всеки четвъртък и са достъпни безплатно.   “Много..

обновено на 28.05.20 в 09:46

Холивуд ще ангажира консултанти по Covid-19

Наред със стилистите, операторите и стотиците други специалисти, които помагат да се случи чудото на киното и телевизията, Холивуд разчита и на нов вид експерти за бъдещите продукции - консултанти по Covid-19, предаде Ройтерс.  Пандемията от новия коронавирус накара продуцентите, филмовите студиа и професионалните сдружения в индустрията да търсят..

публикувано на 27.05.20 в 18:00

Започва ремонт на виадукта при 19-и километър на АМ "Хемус"

От 28 май се ограничава движението в платното за София на виадукта край с. Потоп, при 19-ти км на автомагистрала "Хемус" , съобщиха от Агенцията "Пътна инфраструктура". Трафикът в участъка от 18-ти до 20-ти км ще се осъществява двупосочно в изцяло обновеното платно за Варна.  Спирането на движението е поради ремонт на връхната конструкция на..

публикувано на 27.05.20 в 17:57

Снимки и документи припомнят творческия път на Катя Паскалева

Събитията от програмата на Софийския театрален салон постепенно се завръщат в публичното пространство, информират от Съюза на артистите в България и канят публиката в галерията на открито в градина "Кристал", където до 8 юни може да бъде разгледана изложбата, посветена на 75-годишнината от рождението на Катя Паскалева . Снимки от любими..

обновено на 27.05.20 в 16:41

НАТФИЗ започва кандидатстудентската си кампания с предварителни изпити

НАТФИЗ започва кандидатстудентската си кампания с предварителни изпити и безплатни онлайн консултации. До 20 юни, проф. д.н. Камелия Николова ще консултира безвъзмездно всички желаещи да се подготвят за бакалавърската специалност „Театрознание и театрален мениджмънт“. Предварителните изпити ще се проведат на 25 и 26 юни. “Опитваме се да стартираме..

публикувано на 27.05.20 в 16:34

Индивидуалният подход за излизане от кризата - в уебинар утре вечер

Пандемията повлия по нов и непознат досега начин върху живота ни. Коронавирусът ни показа пропуските в социалната, икономическата и политическата сфера, но на преден план остава темата как индивидуално да подходим в тази ситуация. Ето защо младежите от ученическата организация YOUth TALENTs на 28 май от 18 часа организират безплатен уебинар, разделен..

публикувано на 27.05.20 в 15:45