Българските инженери предлагат гъвкави и ефективни решения на индустрията

публикувано на 26.10.20 в 11:57

Христо Гилищаров

Снимка: Луиза Лазарова

Христо Гилищаров за автоматизацията в индустрията и българските инженерни решения

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Днес във всяка област на труда се твърди, че не достигат кадри. Те обаче са функция на индустрията. Образованието е длъжник на индустрията, но и обратното е вярно, каза пред Радио София - индустрията не дефинира добре своите нужди от кадри, каза пред Радио София Христо Гилищаров, управител на една от големите компании в сферата на роботиката у нас. Има няколко сектора, които се развиват изключително бурно в България, но реалната индустрия, тази която произвежда, страда изключително много от липсата на кадри. Университетите реагират по различен начин и са с различна активност по отношение на връзките с бизнеса, но няма единна политика.

Освен добрата подготовка в университетите, много важна е и мотивацията на младите инженери, посочи Гилищаров и добави:

"Мотивацията изравнява нивата. Имаме много добри инженери в България, които разработват и предлагат на индустрията решения, които много често са по-добри, по-гъвкави и по-ефективни от решенията, които биха получили същите компании от решения от Западна Европа. Именно поради това е важно да повярваме в българските инженерингови компании, които са по-малки и реагират много по-бързо. Те предлагат специфични решения за конкретните нужди."

На нашата индустрия, обаче, все още й липсва фокусът, изтъкна Христо Гилищаров. За сравнение той посочи Румъния, в която фокусът е автомобилната индустрия и там има два големи автомобилни производителя, като само на единия от тях доставчици са над 1000 местни компании. Сега е моментът да се мисли как ще бъде предефинирана индустрията, след като свърши тази пандемия, категоричен бе Гилищаров.

Имаме няколко фактора, които се наслагват, поради което българската индустрия гледа все повече към оптимизирането на човешкия фактор. Изместването на компетентностите от една зона в друга е процес, който протича не само в България. Всеки се опитва да избяга от монотонния тип труд и единственото решение за това е автоматизация и роботизация на процесите.

Повече подробности за тенденциите в производствената автоматизация и нуждата от кадри в индустрията - чуйте в интервюто на Лили Големинова с Христо Гилищаров.