По думите на Томов това са представителни сектори за българската икономика, в които има голямо възрастово многообразие. Освен това са от различни типове промишленост, така, че дават представа за общата картина.
Трудно ли е днешните работодатели да задържат работниците си?
"Това важи във всички сектори. Естествено в някои намират по-добри подходи към мотивирането, задържането, управлението на преживяванията на хората, но общият проблем за българските работодатели е не само как да намерят способни, талантливи и качествени хора, а и как да ги задържат. Конкуренцията между работодателите се изостри изключително", сподели Томов.
Той поясни, че е време да се промени начина на управление на хората. Нещата трябва да се насочат към индивидуалността на конкретния човек. Фокусът трябва да бъде към управленските политики към отделните хора, тъй като те са различни.
"Все повече талантливите хора започват да диктуват условията по своите трудови договори", отбеляза Томов.
Как автоматизацията и дигитализацията ще повлияе на работния процес?
"Трябва да не се разделя въвеждането на новите технологии с новите технологии в управлението на хората. Изклчтително сериозен е въпросът за предварителната подготовка на обучение и квалификация на хората", каза той. Според думите му е много важно да се видят какви са дигиталните дефицити на хората и предварително да се въздейства както върху техните умения, така и върху мотивацията им да работят с такива технологии. Относно подготовката на работодателите Томов каза:
"Като обща оценка работодателите все още не са подготвени да се фокусират и да търсят нови модели на управление на хора. Все още на хората се гледа като на ресурс. На хората трябва да се гледа като ключово условие за развитието на предприятието."
По думите му големият проблем на мениджмънта е, че истинско изкуство е да се управляват организации и екипи с различни по възраст служители. Известно противоречие и конфликт в екипите е, че по-младите поколения искат да получат всичко сега. По-възрастните поколения са по-склонни да правят компромиси и са по-търпеливи. Те разглеждат трудовия морал като търпение.
"Работодателите трябва да се научат да не прилагат общовалидни правила. Те трябва да диференцират подходите си към отделните групи хора. Да управляват различията. Не да предпочитат едно поколение пред друго, а да използват силните страни на всяко поколение и да създават уважение", каза той.
Томов поясни, че проблемът с нагласите на младите хора е пъстър. 17% от по-възрастните поколения считат, че стигне ли се до съкращения е справедливо да се освободят по-млади хора, защото те по-лесно ще намерят нова работа.
"Нормативната уредба показва съвсем друго. Че трябва да бъдат освободени след оценка хората, които притежават по-ниска квалификация и които не изпълняват достатъчно ефективно своите функции", сподели Томов. Той подчерта, че демографският проблем е един от най-големите за страната ни.
Повече подробности можете да чуете в звуковия файл.
Този предиобед уличният трафик на много места в София беше блокиран от стачкуващи служители на градския транспорт от столицата, Русе и Варна. Протестът беше предизвестен и организиран от синдикалните организации. Сред основните искания е увеличение на заплатите с фиксирана сума – за София около 400 лева, т.е. 15%. От Столичната..
Фенове на "Славия“ създадоха нов фен клуб “Слависти”. С него те си поставят за цел да обединят феновете от София и страната, и да работят съвместно с школите и ръководството на "Славия“. Теодора Йорданова, Стоян Вълчанов и Павел Марков са част от създателите на новия фен клуб. Пред Радио София те споделиха какво ги мотивира да бъдат част от историята..
Ангел Дюлгеров представи в Радио София новия си сингъл "Вярваш ли“. Песента и видеото са посветени на силата на любовта. Музикантът е готов и с ново EP "Друго ниво“ с четири изцяло нови композиции. "Вярваш ли “е последният ми сингъл от новото EP, със страхотно видео. Във всички мои социални канали можете да го видите и чуете“, каза Ангел..
Странното решение за новото кръстовище на булевардите "Ал. Пушкин" и "Цар Борис III" озадачаваше жителите на квартала откакто беше пуснато в действие, пише Столица.бг. По-малко от година, след като беше ремонтирано и реконструирано то обаче стана ясна причината - градинката с емблематичния надпис "Порт Павлово" се готви да бъде застроена. С обява в..
Подробности можете да чуете в звуковия файл. Снимки: Ана Попова
Жители на Горубляне излязоха на протест рано тази сутрин заради смяна на директора на 82. ОУ "Васил Априлов“ в квартала. В 08:00 часа те блокираха бул. "Самоковско шосе". Пред Радио София един от организаторите Гергана Цанова обясни, че част от родителите са подали жалби за отстраняването на досегашния директор на училището Мартин Ганчев, тъй..
Започва Страстната седмица, в която от днес до Великден, християните съпреживяват последните дни от земния живот на Исус Христос. Всеки от дните се нарича "Велик" и припомня за драматичните събития, свързани със Спасителя и неговото изкупително дело за човечеството, както и за последните му поучения и наставления . Врачанският митрополит..
Значителна облачност с дъжд
Предимно облачно
Разкъсана облачност
Облачно