Према истраживању Бугарске привредне коморе, пословна елита у Бугарској стари. Буран технолошки развој отвара јаз између младих и старијих генерација менаџера. „То може бити камен спотицања у процесу обезбеђивања континуитета“, показује извештај Томча Томова – шефа Националног центра за процену компетенција при Бугарској привредној комори. Извештај је представљен на научној конференцији „Мобилност елита транзиције“ (1989-2017 г.) а заснива се на подацима међународних истраживања Бугарске привредне коморе о предузетништву у Бугарској и континуитету између пословних генерација (претежно између оних које се баве породичним бизнисом). У извештају се наводи још да је предузетничко окружење у Бугарској релативно слабо развијено у односу на друге земље у транзицији. Породичне компаније чине око 42% свих приватних бугарских компанија а генеришу скоро 20% додате вредности БДП земље и око једне трећине радних места. Државне институције потцењују специфичне потребе и потенцијал породичног бизниса у Бугарској. Према извештајима Европске комисије, континуитет у пословању је општеевропски проблем. Трансфер бизниса је најкритичнија фаза животног циклуса мале компаније и један од главних ризика породичних компанија. Последице ове тенденције могу се показати крајње неповољним за бугарску привреду, каже се у извештају.