Тази устойчивост ще даде възможност и при смяна на властта да не се пипа пенсионният модел. Накрая на преговорите основното възражение на работодателите беше идеята да се увеличи осигурителната вноска с 4,5 процентни пункта за 12 години във Фонд "Пенсии" и Фонд "Безработица". В крайна сметка сме доволни от компромиса да има увеличение с 1 процент през 2017-а и 2018 година. Ние бяхме силни поддръжници на въвеждането на определена минимална възраст за пенсиониране на работещите в първа и втора категория труд, както и на работещите в сектор "Сигурност". Считаме, че така обявените години ще облекчи плащанията от НОИ и това е една крачка в правилната посока, за да се намали дефицитът. В предложения пенсионен модел е направена оценка на финансовия резултат. Последната информация е, че това което ще бъде предложено днес, е последното договорено от миналата седмица.
От звуковия файл чуйте как Тодоров коментира и проектозакона за защита на конкуренцията.
