ИТ отрасълът е сред малкото в българската икономика с висока добавена стойност и конкурентоспособност. Същевременно обаче се алармира за липсата на кадри и че образованието трябва спешно да отговори на потребностите на бизнеса, поясни Наков:
Само ще се увеличава дистанцията между липсата на кадри и свободните позиции. В момента започнаха да излизат дори билбордове в търсене на програмисти, както и реклами по радиото.
Наков допълни, че софтуерният сектор лесно се пренася през граница, а недостигът на кадри в него се дължи предимно на растежа на тези индустрията и същевременно на трудната подготовка на кадри като цяло:
Софтуерен инженер се става за година – две с така сериозно учене по 10- 12 часа на ден, включително и неделя.
Дистанцията е голяма, защото индустрията расте, а скоростта на нарастването се увеличава във всеки един момент и това не е някакъв балон, който може да се спука, както беше в някои други сектори.
Светлин Наков поясни, че въпреки усилията на цялата образователна софтуерна индустрия, проблема с обучението на специалисти не може да бъде решен само от нея, защото капацитета й е малък и не всички завършващи продължават да се развиват в ИТ сектор, въпреки високите заплати.
Цялото интервю може да чуете в звуковия файл.
