24-часови дежурства без почивки за персонала в лечебните заведения установиха проверките на Главната инспекция по труда. Записани са над 4000 нарушения на трудовото законодателство.
Най-разпространена е практиката със сключване на граждански договори с трудови правоотношения. По силата на тези граждански договори се заплаща положен в нарушение извънреден труд. Гражданските договори се използват и за въвеждането на 24-часови дежурства, които са забранени, тъй като не позволяват осигуряването на задължителната според Кодекса на труда 12-часова междудневна почивка. Така служителите работят 12 часа по трудов договор и след това още 12 часа по граждански договор.
По време на проверките са били установени и лица с по два трудови договора на пълен работен ден, обикновено с големи болнични заведения, което е недопустимо според инспекторите. Повече от половината от установените нарушения са свързани с трудовите правоотношения. Причината за тези нарушения, свързани с работното време и почивките в здравните заведения, е недостатъчната кадрова обезпеченост, смятат от инспекцията.
