Тоест отсъствието на подоходни политики, поради което има свободни работни места, но квалифицираните млади хора, гласувайки с краката си, напускат – не искат да работят на тези заплати, защото това не е включващ трудов пазар, поради което има поредица от мерки, които се опитват да дублират дисфункциите на образователната система, за да изградят човешки капитал. Когато ги обучат, някои от тези младежи също напускат. Това са огромни проблеми, които трябва да се решават със стратегическо виждане, с промяна в цялостния икономически контекст и контекста на подоходните политики и концентрацията на богатство и доходи.
Най-уязвими на пазара на труда са младежите и хората в предпенсионна възраст. За тях този пазар не работи или работи най-несигурно, допълни тя.
