Малко повече от два месеца, откакто мярката действа, мненията за нея са разнопосочни. Финансовият експерт Мика Зайкова каза, че има дълбоки съмнения за нейната ефективност:
Първо, ако една майка е високообразована, тя още след 4-тия месец може да продължи да си поддържа квалификацията или да стартира магистърска степен без никакъв проблем. Второ, ако става въпрос за спестяване на пари в общественото осигуряване, ние много добре знаем, че 53% от бюджета на ДОО-то се дава от бюджета на държавата. И питам аз, къде е сигурно, че всичките тия майки ще се върнат на работа, първо, работят само в частния сектор, т.е. държавата ще си спести едни пари. Нали част от тях ще работят и в обществения сектор, където бюджетът плаща заплати. В големите градове, да не говорим за София, местата за детските ясли са силно ограничени, много трудно ще е на майките да намерят такова място. Второ, ако ще им пращат бавачки, питам къде е програмата за обучение на бавачки или детегледачки.
Но Зайкова е категорична, че най-големият проблем се крие другаде:
В силните опасения, че това е крачка към намаляване на отпуска по майчинство, защото България е една от най-социалните държави в тази област.
Представители на работодателските организации обаче приветстват новата мярка. Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал се аргументира:
В България майчинството е най-продължително в целия ЕС. От друга страна, има остър недостиг на човешки ресурси. Ние от две години продължаваме да бием камбаната, че това се явява основният задържащ фактор на нашия растеж.
Според Велев причината досега само 275 майки да се възползват от мярката може да с крие и другаде:
Много майки практикуват всъщност сиви практики и получават цялата сума, работейки всъщност неофициално в сивия сектор без документи.
Майка на 3-месечно момиченце от своя страна казва:
Не, не мисля, че е нормално да си оставиш детето преди 1 година да навърши – независимо от заплатата и обезщетението, което НОИ ти е изплатил.
Репортажа на Мария Костова можете да чуете от звуковия файл.
