Как ще бъдат открити служителите
„Всеки има право да предлага свои колеги, разбира се, без служителите на JobTiger. Една седмица се предлагат хора, а предложените през тази седмица хора се предлагат на гласуване следващата седмица. Същевременно тече допълнително предлагане на още хора, а неспечелилите също могат да участват. Така се формират всяка седмица хора, за които може да се гласува“.
Номинациите са онлайн. Гласовете могат да идват от всички - колеги, партньори и клиенти. Няма негативен вот.
Наградата
„Никой не печели нищо. Всъщност в края на седмицата тримата с най-много гласове стават финалисти. Нашата цел е да имаме 30 финалиста малко преди 1 май - Деня на труда. Планираме и една малка церемония на 29 април, където да ги покажем на обществото. Ако аз съм техен работодател, аз също бих го разпространил и бих се гордял, че един от моите служители е сред финалистите. Вярваме, че няма да сме сами в усилията да направим тези хора популярни. В края на краищата, усилието е да намерим начин тези хора да получат признание и благодарност, а не да станат поредните хора на екрана или на заглавната страница на списанията“.
Петров е убеден, че в хода на инициативата ще си проличат много компании, които поощряват редовите служители.
Интервюто можете да чуете в звуковия файл.
