Схемата, за която слушатели на „Хоризонт“ сигнализираха, е следната – служител напуска работодателя си по взаимно съгласие, след което започва работа в нова фирма, откъдето скоро бива освободен на основание съкращение в щата. След това се регистрира като безработен и започва да получава обезщетение за безработица.
В същото време обаче, той продължава да работи и да получава под масата част от заплатата си „в плик“. Получава и обещанието, че след като му изтече срокът на обезщетението, фирмата ще го наеме отново на работа с трудов договор. Така работодателят, образно казано, „си спестява“ средства за заплати и осигуровки.
Даниела Асенова, директор на дирекция „Осигуряване и краткосрочни плащания“ в Националния осигурителен институт коментира пред БНР, че подобни схеми стават със съгласието и участието на работещите, но че не може да се говори за някакъв бум:
"Има наистина такива случаи, в които хората се възползват от законови разпоредби, да се включат в осигуряването за безработица. Това са работодатели, които имат възможност да крият разходи, защото откъде ги дават тези пари в "плик"?
Има специални критерии, по които се селектират подобни случаи, с оглед ограничаване на злоупотреби:
Санкцията за работодателите е от 1500 до 15 000 лева, ако се установи, че техни служители се трудят без трудов договор. Доказването обаче е трудно за дейности, които могат да се извършват от вкъщи – например, счетоводители или IT специалисти, тъй като проверката трябва да бъде извършена на работното място.
Данните от контролната дейност на Инспекцията по труда за миналата година показват над 2600 случая на работа без договор. По силата на споразумение Инспекцията изпраща в Агенцията по заетостта и в Агенцията за социално подпомагане информацията, за да може те на свой ред да проверят тези хора получават ли обезщетения за безработица или социални помощи, за да бъде прекратено изплащането им.
Според данни на Агенцията по заетостта, предоставени на „Хоризонт“, от началото на годината малко над 130 хиляди са отпаднали от регистрация като безработни, предимно поради започване на работа, като поради неизпълнение на задълженията си или отказ от започване на работа регистрацията е била прекратена на около 1/5 от отпадналите от регистъра на безработните.
Още по темата в звуковия файл.
