„Работодателите все още са изключително внимателни, гледат да не съкращават без нужда, защото най-ценният капитал са хората. Когато имаш обучени хора и ги съкратиш, после е много по-скъпо да наемеш нови и да ги обучаваш. Така че все още пазарът на труда се държи много добре“, уточни Светлозар Петров.
По думите му, кризата засега се очертава да остане асиметрична и обясни:
„Не е секторно обусловено, колкото конкретната компания и нейните пазари как се държат, т.е. фирмите, на които доставят дали ще продължават да купуват или не. Когато кризата е такава, че засяга всички сектори, тогава е доста по-страшно. При асиметричните кризи нещата са приемливи и имаме големия шанс да се промъкнем между капките“, каза Светлозар Петров.
Той добави, че предвид предстоящия туристическия сезон и хотелиерите, и ресторантьорите търсят персонал.
„Кризата и инфлацията не се е отразила чак дотам, че да спре потреблението. Все още кафенетата, ресторантите са пълни и предвид идващия сезон, в този сектор има най-голям растеж на обявите. В другите има задържане - малък, несъществен спад“.
Петров обясни, че всяко умение, което се търси на пазара на труда, колкото е по-рядко, толкова тези специалисти са по-търсени. Кандидатите за работа не трябва да се подценяват, когато се явяват на интервю за дадена позиция, нито да се надценяват, посъветва експертът.
За поредна година, JobTiger организира Национални дни на кариерата.
„50 000 – 60 000 души са започнали работа през годините от Национални дни на кариерата. Към ден днешен, това е форум за студенти, за първа работа и за хора с максимум 5 години стаж. Компаниите идват подготвени с такива позиции“, добави Светлозар Петров.
Събитието започва на 1 април в София и ще приключи на 11 април в Русе.
Подробности можете да чуете в звуковия файл.
