В случаи като този на България, директивата указва създаването на Национален план за действия и мерки.
Такъв обаче до момента българската държава не е направила, а ратифицирането и постигането на заложените преди две години резултати трябва да се постигне от страната ни до 15 ноември т.г., алармира по Радио Стара Загора областният координатор на КНСБ в Стара Загора Галина Кирчева.
Ако не спазим посочените в директивата срокове и не променим законодателството си така че тя да започне да действа, подлежим на санкции, съобщи тя.
"За нас е много важно минималната работна заплата да получи правилната формула, която да гарантира заплащането на отработеното време във всички сектори, а това може да стане чрез колективното трудово договаряне.
Изискването на директивата е в страните-членки да има покритие на колективно трудово договаряне от минимум 80%.
Това означава, че работодателите трябва да сключват колективни трудови договори, защото само чрез тях е постигането по-високи нива на работни заплати, обезщетения, отпуски.
Всичко, което договаря колективното трудово договаряне надгражда всеки един закон от националното законодателство", каза Галина Кирчева.
Цялото интервю на Миглена Нейкова с Галина Кирчева чуйте в звуковия файл.
